Az elhelyezkedés mindig nehéz, és a legnehezebb a nyugdíj előtti korúak számára. Bizonyos esetekben a munkaügyi központ alkalmazottai befogadhatják és megszervezhetik a korengedményes nyugdíjat.
Ki jogosult korengedményes nyugdíjazásra
Az a fő feltétel, amely mellett a munkanélküli jogosult a nyugdíj korai nyilvántartásba vétele iránti kérelem benyújtására, az előző munkájából történő elbocsátása a jogszabályokban egyértelműen megfogalmazott két okból: a létszám csökkentése vagy a vállalkozás. Más okok, beleértve az érvényes okokat is, például orvosi okokból történő elbocsátás, nem adnak ilyen jogot.
Az életkort úgy határozzuk meg, hogy a becsült nyugdíjkorhatárból kivonjuk a kiindulási értéket (2 év). Ha ez férfiaknál, illetve nőknél 60, illetve 55 év, csak azok a munkanélküliek jogosultak korengedményes nyugdíjra, akik betöltötték az 58. és 53. életévüket. A Munka Törvénykönyve azonban számos kedvezményes alapot ír elő ennek az életkornak a csökkentésére az egyes szakmák, például a buszsofőr vagy a tanár speciális munkakörülményei miatt. A munkatapasztalatnak legalább 25, illetve 20 évnek kell lennie.
Csak a helyi foglalkoztatási központban nyilvántartásba vett hivatalos munkanélküliek gyakorolhatják a korengedményes nyugdíjhoz való jogot, és nem lehetnek olyan bűncselekmények, amelyek miatt a szociális ellátások kiszámítását ideiglenesen felfüggesztették, vagy két megtagadás a számukra megfelelő munka megtalálása érdekében.
Milyen a regisztráció
A személyzet elbocsátása miatt vagy egy szervezet felszámolása miatt elbocsátott személynek haladéktalanul regisztrálnia kell a lakóhelye szerinti foglalkoztatási hatóságnál, útlevéllel, munkafüzettel és bérigazolással. Egy ideig felajánlják neki a munkát, de ha szakterülete ritka és magasan képzett, a munkaerő-közvetítő munkatársai nehézségekkel küzdenek a szolgálati helyek kiválasztásában, és veszteséges az előrehozott nyugdíjas korú embereket átképzés. Ezzel kapcsolatban kiadnak neki egy kérelmet a korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó javaslattal, amellyel a munkanélkülieknek át kell menniük a nyugdíjrendszerbe. Ha a kérelem elbírálásának eredménye pozitív, azt a munkaügyi központban törlik a nyilvántartásból, és nyugdíjat kap. Az egyetlen figyelmeztetés az, hogy a valós határidő eléréséig, amikor nyugdíjas lesz, az embernek nincs joga munkát kapni, különben elveszíti a nyugdíját.
Mivel a nyugdíjalap befizetéseit a munkaügyi ügynökségek költségvetési alapokból kompenzálják, az utóbbiak a kvóta túllépése miatt megtagadhatják az áttétel kiadását. Az a személy, aki elutasítással szembesült, és ésszerűtlennek tartja, a bírósághoz vagy a regionális Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztériumhoz fordulhat.
