Ha úgy dönt, hogy Kanadába költözik, akkor előbb vagy utóbb szembe kell néznie azzal, hogy munkát kell találnia. Kanadában munkát találni annak, aki nem rendelkezik kanadai munkatapasztalattal, nem könnyű, de nagyon is lehetséges. Vizsgáljuk meg a kanadai foglalkoztatás algoritmusát.
Utasítás
1. lépés
Ha Kanadában él, akkor csak annyit kell tennie, hogy önéletrajzot ír és elküldi azt kanadai vállalatoknak, álláskeresési oldalakon keresztül (például https://www.workopolis.com) vagy e vállalatok weboldalain keresztül. Felveheti a kapcsolatot toborzó irodával is, sok külföldi rajtuk keresztül kap munkát. Ne feledje, hogy Kanadában szeretik a szűk szakembereket, ezért az önéletrajzot az egyes vállalatok követelményeihez kell igazítani, különben előfordulhat, hogy egyszerűen nem veszik figyelembe
2. lépés
A kanadai interjúk általában három szakaszból állnak. Először is van egy előzetes kiválasztás - ebben a szakaszban magáról, korábbi munkatapasztalatáról beszél. Ezután van egy teszt a szakmai ismeretekről, majd - a kommunikációs készségek, a konfliktusok mentessége, a kollégákkal való közös nyelv megtalálásának képessége. Ebben a szakaszban általában megvitatják a jutalmakat és előnyöket.
3. lépés
Fontos megjegyezni, hogy nagyon nehéz Kanadában elhelyezkedni azoknak, akiknek nincs munkatapasztalatuk Kanadában. Ezért, ha nincs munkatapasztalata, akkor "mennyiség szerint kell szednie" - küldje el önéletrajzát szó szerint minden vállalatnak. Kérjük, csatolja az önéletrajzához a múltbeli munkák lefordított hivatkozásait, mivel a referenciákat Kanadában nagyra értékelik.
4. lépés
Az első munkahelyed keresésekor előre készülj fel arra, hogy a munkatapasztalat hiánya miatt nagyon szerény fizetést fognak felajánlani. De miután legalább hat hónapig dolgozott a cégben, máris pályázhat előléptetésre. Ha nem adják meg, akkor könnyebben tud elhelyezkedni egy másik cégben - már szerzett tapasztalatot Kanadában.
5. lépés
Kanadában szokás teljes munkaidőben vagy szerződés alapján dolgozni. Az első azt jelenti, hogy Önnek fix munkanapja van, hogy a vállalat minden szükséges összeget kifizet az Ön számára, biztosítást nyújt stb. Ez a legmegbízhatóbb típusú munka, mivel jó szociális csomagot és hitelt vehet fel bármely banktól. A bérmunka ideiglenes munka. lényege, hogy bizonyos időre felvesznek bizonyos feladatok ellátására. Az ilyen munka nem nyújt társadalmi garanciákat.
