Az olyan webhelyek, mint a www.hh.ru vagy a www.superjob.ru, tele vannak üres helyekkel, de munkát találni sem könnyebb. A munkaadók egy része makacsul nem hajlandó válaszolni, bár önéletrajzának százszázalékosan kellett volna érdeklődnie iránta, valaki azonnal elutasította a jelöltségét. És ez Moszkvában van! Miért történik ez, és ennek ellenére hogyan lehet tisztességes munkát találni?
Szükséges
A legjobb álláshelyek Moszkvában: www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. A diákoknak és a fiatal szakembereknek fel kell keresniük a www.career.ru és a www.futuretoday.ru oldalakat
Utasítás
1. lépés
Annak ellenére, hogy a válság látszólag elmúlt, a munkanélküliek száma nem sokkal kevesebb. Most még a munkaerőpiac a munkaadói piac, nem pedig a munkavállalói piac. Ezért a munkaadók általában lassan keresik az alkalmazottakat - tudják, hogy mindig találnak tisztességes szakembert, aki hajlandó kevés pénzért dolgozni. Ennek megfelelően nem minden pályázót vesznek figyelembe.
2. lépés
Ez azonban nem jelenti azt, hogy lehetetlen munkát találni az interneten keresztül. Vannak olyan cégek, amelyek készek magas fizetési elvárásokkal rendelkező jelölt felvételére, amennyiben az igazi szakember. Ellentétben azzal a közkeletű mítosszal, miszerint Oroszországban ma már csak "kapcsolatok" révén lehet jó munkát találni, sokan ilyen társaságokban találnak tisztességes munkát. Ehhez természetesen meglehetősen kemény válogatáson kell átesnie.
3. lépés
A kiválasztás első szakasza természetesen folytatás. A legtöbb munkahelyen van egy speciális űrlap, amelyet ki kell töltenie. Az önéletrajz legyen egyszerű, tömör és világos a legfontosabb készségekről és erősségekről. Különösen érdemes megemlíteni a munkában elért eredményeit, valamint a vezetői tapasztalatokat, ha vannak ilyenek. Abban az esetben, ha még nem rendelkezik munkatapasztalattal, koncentráljon az egyetemen megszerzett jó ismeretekre, a karakter erősségeire és a munkahelyi tanulási vágyra.
4. lépés
Ha a munkáltatót érdekli az önéletrajza, akkor visszahívják Önt és ütemeznek egy interjút. Az interjú előtt el kell mennie annak a cégnek a weboldalára, amely meghívta Önt, és minél többet megtudhat róla. Próbáljon átgondolni, hogy egy hr vezető milyen kérdéseket tehet fel egy olyan jelöltnek, mint te. Hasznos lesz interjúkat és tematikus fórumokat tartalmazó cikkeket olvasni. Még a kiválasztás ezen szakaszában felajánlhat egy tesztet, vagy feltehet néhány kérdést a szakterületén, ha a hr-menedzseren kívül annak az osztálynak a szakembere is jelen lesz, ahol az alkalmazottat keresi. interjú. Tehát erre is készen kell állnia.
5. lépés
Az interjú utolsó szakasza általában a társaság felső vezetésének képviselőjével folytatott beszélgetés lesz. A legsikeresebb jelöltek eljutnak erre a szakaszra. Ezen a szinten fontos megbeszélni a munka, a fizetés, az ellátások csomagjának részleteit. Viszont tesztelni fogják az önkontrollt, a társasági életet és a lojalitást.
6. lépés
Ne feledkezzen meg az álláskeresés egyéb módjairól - kérdezze meg barátait, ha szakemberre van szüksége a profiljában. Kevesen szeretik mások iránti kötelességüket, de mi van akkor, ha valóban jó jelölt vagy a cégük megüresedett pozíciójára. Ne félj cselekedni, elvégre lehet, hogy valamikor segíteni kell rajtuk.
