Mint minden nagyvárosnak, Szentpétervárnak is kiterjedt munkaerőpiaca van, sok álláshellyel. A sikeres álláskereséshez meg kell tanulnia, hogyan kell navigálni benne, és meg kell határoznia, hogy a munkaerőpiac mely területe érdekli Önt. Nem szabad megfeledkeznie arról sem, hogy versenyeznie kell más pályázókkal az Ön számára megüresedett állásért érdekli. Ezért a sikeres foglalkoztatáshoz meg kell tanulnia, hogyan mutassa be magát kedvező megvilágításban.
Utasítás
1. lépés
A fő források, amelyekből a pályázók megismerik a meglévő állásajánlatokat, a következők: 1) Munkahely-keresésre szánt weboldalak;
2) Folyóiratok, különösen újságok, amelyek megüresedik;
3) munkaerő-cserék és regionális foglalkoztatási központok;
4) Állásbörzék, amelyeket rendszeresen rendeznek. Ezen felül, ha érdekel egy adott vállalatnál való munkavégzés, érdemes közvetlenül kapcsolatba lépni a vállalat HR osztályával. Még akkor is, ha jelenleg nincs megfelelő álláshely az ön számára, önéletrajza érdekes lehet a munkáltató számára. Ebben az esetben az önéletrajz az adatbázisba kerül. Ha megfelelő álláshelyet nyit meg, meghívást kaphat interjúra. Ha a szakmája iránt nincs kereslet a munkaerőpiacon, akkor átképezheti magát. Ilyen lehetőséget kínálnak Szentpétervár lakosságának regionális foglalkoztatási központjai, és ingyenesen.
2. lépés
Tehát, amikor munkát keres, az első lépés a jól megírt önéletrajz megszerzése. Ebben röviden el kell mondania szakmai életrajzát. Először általános információkkal kell kezdenie: teljes név, születési hely és idő, családi állapot. A javasolt pozíciót és fizetést az önéletrajzban tüntettük fel. Az alábbiakban összefoglaljuk a kapott oktatást, beleértve a tanfolyamokat és képzéseket. Az önéletrajz fő hangsúlya a korábbi munkatapasztalat és szakmai készségek. Ha meghívót szeretne kapni egy interjúra, akkor be kell mutatnia, hogy rendelkezik elegendő tudással és tapasztalattal a kívánt pozíció betöltéséhez.
3. lépés
A sikeres munkavállalás útjának második lépése az interjú. Még akkor is, ha tapasztalt szakember vagy, képesnek kell lenned pozitív benyomást tenni a potenciális munkáltatóra. Tudjon meg információkat arról a cégről, amelyhez interjúra készül: mit csinál, rendelkezik-e sajátosságokkal és milyen. Figyeljen az apróságokra. A munkaadók gyakran negatívan viszonyulnak olyan apróságokhoz, mint a töltőtoll hiánya a pályázó számára. Próbálj meg nem késni egy interjúról, legyél magabiztos és tudd érvelni álláspontoddal.
4. lépés
Ne csüggedjen, ha nem talál azonnal munkát. Az álláskeresés szintén munka, és az eredmény itt sok összetevőtől függ. Általában a keresésben való odaadás és kezdeményezés sikerhez vezet. A sikeres pályázóra váró utolsó ellenőrzés próbaidő. Általában két-három, ritkábban négy hónapig jelzik. Ebben a szakaszban a munkáltató és az új alkalmazott megszokja és megszokja egymást. De ha Ön felel a munkaköri feladataiért, akkor ez a teszt a legkönnyebb az előzőekhez képest.
