Számos oka van arra, hogy Oroszország lakóit Európában üres álláskeresésre kényszerítsék. A magas életszínvonal, az állampolgárság megszerzésének kilátásai és az EU-országok gazdasági stabilitása nemcsak felső vezetőket és szakterületük szakembereit vonzza, hanem alacsony képzettségű szakembereket is.
Szükséges
- - folytassa a kiválasztott állam nyelvén;
- - korábbi munkák ajánlásai és jellemzői (ha külföldi cégekben van tapasztalata);
- - az oktatásról szóló összes nemzetközi dokumentum (vezetői engedély, nemzetközi egyetemek oklevelek) másolata.
Utasítás
1. lépés
Kezdje meg keresni az üres álláshelyeket azokban az országokban, amelyek érdeklik. Emlékeztetni kell arra, hogy a munkanélküliségi ráta az európai országokban jelentősen eltérhet. Minél alacsonyabb ez a mutató, annál kevesebb követelményt támasztanak a hatóságok a külföldi munkaerő felvételével szemben. Azokban az államokban, ahol a helyi lakosság munkanélkülisége magas, a külföldről érkező szakemberek vonzerejét nem ösztönzik. Például Spanyolországban, ahol a munkanélküliség klasszikusan magas, a vízum megszerzéséhez a kérelmezőnek be kell hívnia a munkáltatót. Európai foglalkoztatót talál a foglalkoztatással és az emigrációval foglalkozó weboldalakon. Ilyen források elérhetők az orosz interneten is.
2. lépés
Hozzon létre önéletrajzot a kiválasztott állapot nyelvén. Ezt megteheti maga, vagy kapcsolatba léphet egy hivatásos fordítóval. Az önéletrajzban különös hangsúlyt kell fektetni az oktatásra, a készségszintre és a nyelvtudásra.
3. lépés
Csatolja a korábbi munkák jellemzőit az önéletrajzhoz. Meg kell jegyezni, hogy a külföldi munkaadók általában nem veszik figyelembe az orosz vállalatok ajánlásait. Ha nemzetközi cégekben dolgozott, vagy ha külföldi munkatapasztalattal rendelkezik, akkor távozása előtt vegye fel a kapcsolatot az illetékessel a leírásért.
4. lépés
Készítsen elektronikus másolatokat a dokumentumcsomagból, két nyelven.
5. lépés
Keressen olyan vállalatokat, amelyek érdeklődhetnek a profiljában szereplő szakemberek iránt. Küldje el a jelentkező önéletrajzát HR osztályaiknak, hogy felvehessék jelentkezését a tartalékba. Csatoljon önéletrajzához egy kísérőlevelet, amelyben elmagyarázza, hogy fontolgatja a munkaerő-elvándorlás lehetőségét és munkaerő-vízum megszerzését a kiválasztott állam területén. Ha részmunkaidős állást keres, miközben külföldön tanul, akkor ezt a tényezőt tükröznie kell az önéletrajzában is.
6. lépés
Lépjen kapcsolatba a tengerentúli toborzó ügynökségekkel. Címük és kapcsolattartóik az interneten találhatók. Az ilyen profilú cégek megfelelő állásajánlatokat keresnek az Ön számára érdekes országokban, valamint szolgáltatásokat nyújtanak a külföldi alkalmazottak regisztrációjához és rehabilitációjához.
