Amikor egy alkalmazottat elbocsátanak, azt teljes mértékben ki kell számolni. A teljes számítás fogalma magában foglalja a fel nem használt nyaralás minden napját, a regionális együttható kifizetését és az elbocsátás napján kiszámított bónuszokat. Ha a nyaralásért járó kártérítés kiszámításakor a számokat kerekíteni kell, akkor ez a lemondó személy javára történik.
Utasítás
1. lépés
A fel nem használt nyaralásért járó kártérítést a 12 havi átlagbér alapján kell kiszámítani. Ha a vakációt a korábbi években nem használták fel, amikor e fizetés összege alacsonyabb volt, akkor a számítás az elmúlt 12 hónap átlagkeresetének összegén alapul. A táppénzen töltött idő összegét és a szociális ellátások összegét nem veszik figyelembe a kompenzáció kifizetéséhez szükséges átlagkereset kiszámításakor.
2. lépés
Az átlagkereset kiszámításához a 12 hónap alatt megszerzett teljes összeget elosztjuk a számlázási időszak munkanapjainak számával. Kiderül az összeg egy napra a kártérítés kiszámításához.
3. lépés
A teljes bérösszeget az elbocsátás napjáig, beleértve az utolsó ledolgozott hónap átlagos napi rátáját is ki kell számítani. Ehhez a fizetési összeget elosztják a havi munkanapok számával, és megszorozzuk a tényleges ledolgozott napok számával.
4. lépés
Számítsa ki a regionális együttható és a pénzbeli javadalmazás összegét az aktuális számlázási időszak tényleges ledolgozott órái alapján. Az együttható kiszámításához meg kell szorozni a hónapban ténylegesen keresett összeget a regionális együttható százalékával.
5. lépés
Ha az Ön cégénél szokás bónuszt fizetni egy hiányosan ledolgozott munkahónapért, akkor a bónusz vagy a javadalmazás összegét elosztjuk az adott hónap munkanapjainak számával, és megszorozzuk a ténylegesen ledolgozott napokkal. A teljes összegből levonják a 13% -os jövedelemadót.
6. lépés
Az elbocsátás után az alkalmazott nyilatkozatot ír a vállalkozás igazgatójának címezve, és megjelöli az elbocsátás okát. A kérelmet a vállalkozás vezetője, a személyzeti osztály vezető felügyelője írja alá, és a számítás kiszámításához a számviteli osztályhoz utalja. A vállalkozás vezetője elbocsátási parancsot ad ki. Csak ezután végezzük el a munkavállaló teljes kiszámítását.
