Hogyan Számolhatunk Fizetést Fizetéssel

Tartalomjegyzék:

Hogyan Számolhatunk Fizetést Fizetéssel
Hogyan Számolhatunk Fizetést Fizetéssel

Videó: Hogyan Számolhatunk Fizetést Fizetéssel

Videó: Hogyan Számolhatunk Fizetést Fizetéssel
Videó: OTP SZÉP kártya - Fizetés POS terminálon 2024, Március
Anonim

A fizetés az elvégzett munka pénzbeli jutalma. Ennek összege a munkaszerződés nagyon fontos része. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke szerint a béreket havonta legalább kétszer kell kifizetni, azonos időközönként. A munkaerő fizetése lehet átalánybér, órabér vagy termelésen alapuló számítás. A fizetett alkalmazottak fizetésének kiszámításakor figyelembe kell venni néhány körülményt.

Hogyan számolhatunk fizetést fizetéssel
Hogyan számolhatunk fizetést fizetéssel

Utasítás

1. lépés

Fizessen fizetést egy teljesen ledolgozott hónap után az alábbiak szerint. A fizetés összegéhez adjon hozzá bónuszt vagy pénzbeli javadalmazást, a kerületi együttható százalékát, vonja le a jövedelemadó és az előleg 13% -át. Ha már nincs semmilyen típusú levonás, például étkezés vagy hiány esetén, akkor az így kapott szám lesz a munkavállalónak fizetendő fizetés. Például így fog kinézni. Az alkalmazott fizetése 50 ezer, a prémiumokat 20% -on adják ki a hónap végén, a területi együttható 15%, a kapott előleg 20 ezer. Fizetés 50 000 + 10 000 (bónusz) + 7500 (regionális együttható) = 67500 (kapott jövedelem) - 8775 (jövedelemadó) = 58725 - 20 000 (előleg) = 37725 adandó a munkavállalónak a fizetés második feleként.

2. lépés

Ha a hónap nincs teljesen kidolgozva, akkor számítsa ki az egy munkanap átlagos napi költségét. Ehhez ossza el fizetését egy hónap munkanapjainak számával, és szorozza meg a tényleges ledolgozott napok számával. Ha a hónap nincs teljesen kidolgozva, a bónuszt gyakorlatilag nem minden vállalkozásnál bocsátják ki. Ezért adja hozzá a kerületi együttható százalékát a kiszámított összeghez, vonja le a 13% -ot és vonja le a kapott előleget.

3. lépés

Ha a munkavállaló hétvégén vagy ünnepnapokon a munkaadó kezdeményezésére túlórázott, számítsa ki ebben a hónapban egy óra költségét. Egy óra kiszámításához ossza el fizetését az abban a hónapban ledolgozott órák számával. Ha egy alkalmazott pénzben akarja megkapni a feldolgozást, és nem egy további szabadnapot, akkor végezze el a számítást az alábbiak szerint. Adjon hozzá bónuszt vagy pénzjutalmat a fizetéséhez. Szorozzuk meg a havi egy óra költségét az újrahasznosított órák számával, adjuk hozzá a bónusz fizetést és a kerületi együttható százalékát, vonjuk le a 13% -ot és a kapott előleget. A számítással kapott szám lesz a kibocsátásért járó fizetés.

4. lépés

Ha a munkavállaló éjszakai műszakban dolgozott, akkor a Munka Törvénykönyve szerint legalább 20% -kal többet kell fizetnie az éjszakai órák fizetésének 20% -ától 6-ig (554. kormányrendelet). Hacsak a vállalkozás belső jogi aktusai másként nem rendelkeznek, csak nagyobb százalékot lehet feltüntetni. Ebben az esetben a fizetés kiszámításához számítsa ki az éjszakai órák kifizetésének százalékos arányát, és adja hozzá a kiszámított összeget a teljes keresethez, vonja le a 13% -ot és az előleg összegét. Az így kapott szám az adott hónap fizetése lesz.

5. lépés

Az 1C számítógépes program segítségével kiszámíthatja a teljes fizetést. Csak adja meg az összes adatot, és kapja meg az eredeti eredményt.

Ajánlott: