Új munkahelyre történő jelentkezéskor gyakran le kell írnunk szakmai képességeinket. Hogyan lehet helyesen írni szakmai ismereteiről oly módon, hogy az érdemeit kedvezően hangsúlyozza a munkáltató előtt, és ne kövessen el megbocsáthatatlan hibákat, amelyek kizárják a pályázatot az üres állásra pályázók száma közül? Íratlan szabályokat kell betartani.
Utasítás
1. lépés
Az önéletrajzban, a "Szakmai eredmények" részben írd meg, mit tudtál elérni a szakmádban az előző munkahelyeken, a "Szakmai készségek" részben pedig pontosan jelöld azokat a pontokat, amelyek segítettek ilyen eredmények elérésében.
2. lépés
A „Szakmai készségek” elem kitöltésekor ne legyen túl szétszórt, és készítsen hosszú listát az összes lehetséges és lehetetlen készségről, amellyel rendelkezik. Koncentráljon a főre, nevezetesen: azokra a készségekre, amelyek szükségesek ahhoz a munkához, amelyre jelentkezik. Az álláskereső túl sokoldalúsága arra késztetheti a munkáltatót, hogy azt gondolja, hogy a tudása felszínes, vagy hogy a lehető legjobb benyomás elérése érdekében csalt.
3. lépés
A tárgyalási készség, a számítógép és az idegen nyelv (vagy több) kiváló ismerete, a konfliktusok megoldásának képessége vagy a piac kiváló ismerete mind példák a szakmai készségek leírására.
4. lépés
Írjon három vagy négy mondatot az önéletrajzra, amelyek leírják a munkatapasztalatok legfontosabb pontjait, például: Öt év a kiskereskedelem fõkönyvelõjeként. Nyolc év tapasztalat főkönyvelőként az élelmiszeriparban. Az 1C kiváló ismerete: Számviteli program.
5. lépés
Nem szabad túlzottan a munkáltató figyelmét személyes tulajdonságaira összpontosítania olyan formulaszavak segítségével, amelyek szinte minden önéletrajzzal tele vannak és csak irritációt okoznak: "felelősség", "céltudatosság", "szorgalom" stb.
A személyiségével kapcsolatos véleménynek a szakmai készségein és eredményein kell alapulnia.
