Bármelyik szülő átalányösszeget kaphat születésekor. Következésképpen a férj fenntartja a jogot arra, hogy ezt az ellátást megkapja, feltéve, hogy időben benyújtják a szükséges dokumentumok benyújtásával.
Az orosz szociális jogszabályok számos olyan kifizetést és ellátást írnak elő, amelyeket a család várhatóan megkap egy gyermek születésekor. Így az egyik legnagyobb pénzbevétel a születéskor fizetett átalányösszeg. A gyermek bármely szülője, törvényes képviselője (például gyámja) kérheti ezt a fizetést. Az ilyen jog megléte biztosítja a fizetés lehető leggyorsabb feldolgozását és a szükséges összeg beérkezését, mivel a gyermek anyjának, közvetlenül a szülés után, gyakran nincs ideje kitölteni az összes szükséges dokumentumot. Ezenkívül bizonyos átalányösszeghez kapcsolódó árnyalatokat a hivatalos munkahely, a polgár tanulmányainak rendelkezésre állása alapján határoznak meg.
Hol kaphat egy férj egyösszegű összeget?
A gyermek születésekor fizetett egyszeri juttatáshoz az állampolgárnak kapcsolatba kell lépnie a munkáltatóval, mivel az erre a kifizetésre szánt összegeket a Társadalombiztosítási Pénztár utalja át. Ha a pótlékban részesülő személy nem dolgozik, hanem tanul, akkor a fellebbezést az oktatási szervezet vezetőségének kell követnie. Végül pedig hivatalos munkahely (tanulmány) hiányában ellátásokért kell folyamodnia az állampolgár lakóhelyén található szociális védelmi hatóságoknál. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az ellátások igénylése előtt dokumentációkat kell készítenie, amelyek megerősítik a jogosultság fennállását az előírt módon.
Milyen dokumentumok szükségesek az ellátásokhoz?
A gyermek születésének egyszeri juttatásának nyilvántartásba vételéhez benyújtott fő dokumentumok külön kérelem és az anyakönyvi hivatal által kiállított igazolás, amely megerősíti a gyermek születésének tényét. Szükség lehet továbbá a második szülő munkahelyéről vagy tanulmányáról szóló igazolásra, amely megerősíti, hogy a meghatározott szülő nem pályázott erre az ellátásra. Ezen túlmenően, amikor a szociális védelmi hatóságoknál folyósítják az ellátások folyósítását, az állampolgárnak be kell nyújtania munkakönyvének hiteles másolatát, amely megerősíti, hogy a fizetési kérelem benyújtásakor nincs hivatalos munkaviszony. Ezeket a szabályokat azért hoztuk létre, hogy megakadályozzuk azokat a személyeket, akik különböző szervezetekben többször átalányösszeget szeretnének kapni.
