A közelmúltban egyre gyakrabban vannak olyan szakemberek, akik már régóta kinőtték pozíciójukat, de félnek előléptetést kérni feletteseiktől. Ennek több oka is van: félelem attól, hogy idegesítőnek tűnik, túlbecsüli szakmai képességeit, vagy egyszerűen csak kemény elutasítást kap. Ezért a szakértők kidolgoztak egy stratégiát, amely pontosan eljut a munkahelyén.
Vezetői képességek
Először is megfelelően elemezze szakmai tulajdonságait. Van-e vezetői jellege ahhoz, hogy megbirkózzon a tervezett pozícióval? Ha hiányát érzi, fordulhat speciális képzéshez és fejleszthet bizonyos tulajdonságokat.
Ha a vezetésnél minden rendben van, akkor mutassa meg a következők segítségével:
- aktív részvétel az értekezleteken, munkaügyi kérdések megoldása, projektek megbeszélése;
- kollégák motiválása;
- eredeti javaslatok a munkafolyamatok javítására;
- demonstrálva szakmai képességüket a konfliktusok megoldására, tárgyalások folytatására a "nehéz" ügyfelekkel és alkalmazottakkal.
Egyszóval mindannak, amit a munkahelyén végez, fel kell hívnia a vezetőség figyelmét, és pozitívan kell értékelni.
Találkozás a főnökkel
Miután megmutatta magát a vezetői oldalról, találkozhat a hatóságokkal. Tájékoztassa előre vágyát. Válasszon olyan időpontot, amikor a vezető nincs elfoglalva fontos dolgokkal. A legjobb, ha azonnal beazonosítja a beszélgetés témáját, anélkül, hogy részletekbe menne. Ez segít a főnökének felkészülni és eligazodni a párbeszéd időzítésében és megfelelőségében.
Felkészülés a tárgyalásokra
Ez a szakasz 5 tevékenység végrehajtását foglalja magában:
- Frissítse az önéletrajzot, és nyomtassa ki.
- Készítsen listát a szakmai eredményekről, emelje ki a legfontosabb pontokat.
- Kutassa meg a betölteni kívánt munka piaci értékét. A szakértők javasolják a fizetések tartományának megjelölését, ahelyett, hogy konkrét számot adnának. Ellenkező esetben kiválthatja a főnök visszautasítását.
- Gondolja át a jövőbeli munkájának lehetőségeit. Ha például a menedzsment nem tudja kifizetni azt, amit szeretne, kínáljon rugalmas munkaidőt vagy távoli folyamatot.
- Készítsen előadást. Diák, grafikonok, táblázatok, nyomtatott dokumentumok - bármi lehet, ami kényelmes. A lényeg, hogy az előadás megmutassa munkád eredményeit és hangsúlyozza annak értékét.
Helyes reakció
Készüljön fel a negatív visszajelzésekre, amikor tárgyal a főnökével. Lehet, hogy ez nem nézőpont, hanem provokáció. Vagyis azzal, hogy teszteljük, képes-e megfelelően reagálni az építő kritikákra. Akárhogy is legyen, semmiképpen ne vitatkozzon, és ne igazolja az esetét. Maradjon nyugodt és ésszerű. Figyelje meg figyelmesen a megjegyzéseket, és tegye fel a helyes kérdéseket. Például mit kell tennie a kívánt pozíció megszerzéséhez. És tisztázza a következő lépéseket. Lehet, hogy interjút kell átélnie a felső vezetéssel, elő kell készítenie bizonyos dokumentumokat stb.
