Várhat, amíg főnöke észreveszi az összes sikert, és úgy dönt, hogy végül emeli pozícióját nyugdíjazásáig. Jellemzően ez a folyamat drasztikusan lerövidülhet, ha van bátorsága, hogy maga kérjen munkáltatójától emelést. Annak érdekében azonban, hogy ne kerüljön csapdába, figyelembe kell venni néhány árnyalatot.
Utasítás
1. lépés
Ne feledje, hogy sikereinek nagy része a beszélgetés időzítésétől és időzítésétől függ. Például a pszichológusok nem javasolják, hogy a nap első felében vegyék fel a kapcsolatot a főnökkel, mivel ebben az időszakban van a munkáltatóval a legtöbb munka. Jobb ebéd után felkeresni, amikor sokkal kevesebb munka lesz, és a kiadós vacsora utáni hangulat javulni fog.
2. lépés
Ne keresse meg a főnököt, ha nemrégiben elbukott valamilyen fontos megbízás, vagy ha a munkáltató több napig rosszkedvű volt. Egészen más kérdés, ha cselekedeteivel bebizonyította saját szükségességét a vállalkozás iránt, vagy a főnök hirtelen vidám és önelégült lett.
3. lépés
Mielőtt emelést kérne, készítenie kell egy részletes történetet saját munkaerő-kihasználásáról. Ehhez még összeállíthat egy listát, amelyben a pontok körvonalazódnak azokon a pillanatokon, amikor a vállalat üzleti tevékenysége (hála neked) jelentősen javult. Ne feledje, hogy emelés kérése sok motiváció nélkül elég ostobaság. A pozitív eredmény elérése érdekében be kell bizonyítania a főnökeinek, hogy minél nagyobb tekintélyt szerez, annál nagyobb értéket hozhat a vállalkozás számára.
4. lépés
Az emelés iránti kérelmet úgy kell megfogalmazni, hogy a munkáltatónak ne legyen lehetősége ellene kifogást emelni. Valószínű, hogy a főnök burkolt visszautasításként olyan esetekre hivatkozik, amelyek banálisak egy ilyen esetre: beosztást ígért egy másik alkalmazottnak, nincs módja emelni a fizetését, stb. Ennek alapján gondolkodnia kell az ilyen kifogásokra adott válaszok előre. Ebben az esetben nem csak a főnök jellegét kell figyelembe venni, hanem személyesen hozzád való hozzáállását is.
5. lépés
A főnökkel való beszélgetés során a legfontosabb, hogy ne használja a zsarolást. Önnek intelligensnek, intelligensnek, társaságkedvelőnek és tapasztaltnak kell lennie, de nem zsaroló, aki azzal fenyeget, hogy kilép, mert nem teljesíti követelményeit. Kivételt csak azok az esetek jelenthetnek, amikor korábban már tettek Önnek előnyösebb ajánlatot, és biztos abban, hogy elutasítás esetén lesz hová mennie.
6. lépés
Minden esetben ne feledje, hogy az elutasítás nem a depresszió oka. Lehet, hogy a munkáltató még nem tudja igazán előléptetni. Kérdezze meg főnökét az elutasítás okairól, és derítse ki, mit kell tennie annak érdekében, hogy később visszatérhessen erre a beszélgetésre. Készítsen listát a munkáltatóval a célokról, hogy egyértelműen megértse, mire kell törekednie.
