Hogyan állítsunk Fel Lemondó Levelet

Tartalomjegyzék:

Hogyan állítsunk Fel Lemondó Levelet
Hogyan állítsunk Fel Lemondó Levelet

Videó: Hogyan állítsunk Fel Lemondó Levelet

Videó: Hogyan állítsunk Fel Lemondó Levelet
Videó: Hogyan írjunk baráti levelet? 2024, Március
Anonim

Minden megváltozik az életben: új távlatok jelennek meg, ígéretes lehetőségek vonzanak, és most az egykor áhított munka nem tűnik annyira vonzónak, mint korábban. Az előző munkáltatóval fennálló üzleti kapcsolat megszüntetéséhez kompetensen és időben kell felmondó levelet állítani.

Hogyan állítsunk fel lemondó levelet
Hogyan állítsunk fel lemondó levelet

Utasítás

1. lépés

Az üres lap bal felső sarkába írja be annak a szervezetnek a vezetőjét, ahonnan le kíván lépni, vezetéknevét, kezdőbetűit. Az alábbiakban tüntesse fel, hogy kitől érkezett a kérelem: beosztása, vezetékneve, neve, védőszáma, személyzeti száma (ha van).

2. lépés

A sor közepére írja be a „Application” dokumentum nevét nagybetűkkel.

3. lépés

A pályázat szöveges részébe írja: "Kérem, hogy szabad akaratából bocsásson el …". Ha szükségesnek ítéli meg, egészítse ki ezt a kifejezést a "… kapcsán" kifejezéssel, és sorolja fel azokat az okokat, amelyek miatt meg akarja szüntetni a munkáltatói munkaviszonyát. Írja meg röviden és világosan, miért döntött úgy, hogy otthagyja az állását. Ne feledje, hogy a korábbi munkahelyek pozitív ajánlásai mindig jól jöhetnek az életben. Ezért úgy szerkessze a mondatait, hogy a kézikönyv elolvasása után ne maradjon kellemetlen utóíz, még akkor sem, ha feszült kapcsolatban van, vagy elégedetlen a fizetésével. Állítsa semleges, szelíd indokait a távozásnak. Ha nehézségekbe ütközik a pályázat ezen részének megírása, csak hagyja ki: a törvény szerint egyáltalán nem szükséges a szabad akaratból történő elbocsátás okait feltüntetni.

4. lépés

Adja meg az elbocsátás dátumát. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint legkésőbb két héttel az elbocsátás előtt be kell jelentenie a munkáltatónak a munkaviszony megszüntetésének vágyát. Ez a 14 nap szükséges annak a szervezetnek, amelyben dolgozik, hogy új alkalmazottat találjon a helyére. Az utolsó munkanap lesz az a dátum, amelyet a jelentkezésen feltüntet. Ha azt írja: „arra kérem, hogy szabad akaratomból bocsásson el engem 2012. augusztus 25-én”, akkor az augusztus 25-i munkanap végén a munkaszerződés érvényét veszti, és munkakönyve lesz a kezedben. A felek megállapodása alapján azonban két hétnél hamarabb elbocsáthatják: például a kérelem megírásának napján.

5. lépés

A pályázat végén tegye aláírását és a dokumentum benyújtásának dátumát.

Ajánlott: