Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 189. cikke szerint minden alkalmazott köteles rendszeresen elvégezni munkáját, és kétségtelenül be kell tartania a vállalkozás belső szabályait, valamint a munkafegyelmet. Az egy vagy több szabály be nem tartása esetén a munkáltatónak joga van írásbeli büntetést, büntetést vagy megrovást kiszabni a munkavállaló személyi aktájába, nyilvántartásába és munkakönyvébe való bejegyzéssel (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyvének 192. cikke). Ha nem ért egyet a fegyelmi büntetéssel, akkor azt a törvény által megállapított eljárásnak megfelelően megtámadhatja.
Szükséges
- - kérelem a munkaügyi felügyelőséghez vagy a bírósághoz;
- - az útlevél;
- - a megrovás másolata;
- - a magyarázat másolata.
Utasítás
1. lépés
Ha írásbeli megrovást kap, a munkáltatónak írásbeli magyarázatot kell kérnie a fegyelmi vagy munkaügyi kötelességszegésről. Az írásbeli magyarázatban írja le részletesen azt az okot, amely arra késztette Önt, hogy tegye meg ezt vagy azt a műveletet. Akár megrovást is kaphat, amiért néhány percet késett a munkából, megrovást kaphat. A fegyelmi eljárást a munkáltató kezdeményezésére a munkaviszony megszüntetése követheti.
2. lépés
A megrovás fellebbezéséhez nem kell megtagadnia a magyarázó levél írását, mivel a törvény által előírt módon ez nem akadályozza meg a munkáltatót abban, hogy elváljon tőled. Megfosztják a lehetőségét, hogy magyarázata másolatát bemutassa az illetékes hatóságoknak. Mielőtt magyarázatot írna, kérje meg a munkáltatót, hogy írásban közölje, mire van szükség. Készítsen magyarázó megjegyzést két példányban a másolathoz, vagy azonnal készítsen fénymásolatot a magyarázatáról, és kérje meg a munkáltatót, hogy írja alá a dokumentumot.
3. lépés
Szánjon rá időt magyarázattal, a munkáltatónak nincs joga követelni, hogy ide és most írja meg. A törvénynek megfelelően két nap áll rendelkezésére, hogy ezt alaposan átgondolja és logikusan kifejtse az érzelmek nélkül, amelyek mindig fennállnak, ha váratlanul kiszabnak egy adminisztratív büntetést.
4. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke szerint Önnek jogában áll írásbeli panaszt benyújtani a munkaügyi felügyelőséghez, vagy nyilatkozatot írni a bírósághoz. Csatolja a dokumentumok összes példányát: intés, magyarázat. A büntetés megrovás formájában történő kézhezvételétől számított 1 hónapon belül vegye fel a kapcsolatot a megjelölt hatóságokkal (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 392. cikke).
5. lépés
A mellékelt dokumentumok szerint a tanúk és a munkáltató vallomása, a munkaügyi felügyelet vagy a bíróság arra kényszerítheti Önt, hogy kényszerítő eljárással zárja ki a fegyelmi büntetést, ha az ügy mérlegelésének eredményeként úgy ítéli meg, hogy a büntetés ok nélkül szabták ki, és a hibád nem benne volt.
6. lépés
Ha a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság úgy dönt, hogy a fegyelmi büntetés indokolt volt, akkor az Orosz Föderáció Munka törvénykönyvének 81. cikkével összhangban elbocsáthatják.
