Általános szabály, hogy a fogyatékossággal élő gyermek gondozásának időtartama a biztosítási időszakban ugyanolyan alapon kerül beszámításra, mint az a munkaidő. De ahhoz, hogy ezeknek az időszakoknak a tapasztalatait jóváhagyták, bizonyos feltételeknek teljesülniük kell.
A jelenlegi nyugdíjjogszabályok lehetővé teszik bizonyos időszakok bekerülését a biztosítási időszakba, amelyek alatt egy munkaképes személy nem dolgozott, de bármilyen más, közérdekű tevékenységet végzett. Ezek az időszakok magukban foglalják a fogyatékkal élő gyermekek gondozásának idejét is. Ha egy cselekvőképes személy (például az egyik szülő) ilyen gondozást nyújt, akkor joga van csökkentések és kivételek nélkül számítani az ilyen tevékenységek szolgálati időbe való felvételére. Ezt a körülményt figyelembe kell venni, amikor a nyugdíjpénztár szerveihez folyamodnak a nyugdíj kinevezéséhez.
Milyen feltételeket állapítanak meg a fogyatékkal élő gyermekek ellátásának a szolgálati időbe történő felvételére vonatkozóan?
Ahhoz, hogy a biztosítási tapasztalatba belefoglaljuk azt az időt, amely alatt a fogyatékkal élő gyermek gondoskodott, egy feltételnek teljesülnie kell. Ezt a feltételt a "Munkaerő-nyugdíjakról az Orosz Föderációban" törvény rögzíti, olyan munkaidő-időszakok jelenlétéből áll, amelyek megelőzik az ilyen gyermek gondozásának időszakát, vagy olyan munkaidőszakokban, amelyek közvetlenül követik az ápolási időszak végét. Ha ez a feltétel teljesül, akkor az arra felhatalmazott szervek tisztviselőinek nincs joguk megtagadni egy személyt, hogy a gyermek gondozásának idejét belefoglalja a biztosítási tapasztalatba. Ez a tevékenység évekig végezhető, de nem gyakorolhat negatív hatást az azt gyakorló személyek nyugdíjjogosultságára.
Mi a teendő, ha a Nyugdíjpénztár nem hajlandó jóváírni a távozási időszakokat?
Ha a nyugdíjalap fiókjának tisztviselői bármilyen okból megtagadják a fogyatékossággal élő gyermek gondozásának idejét a biztosítási időszakban, akkor a megfelelő egység vezetőjétől írásbeli elutasítást kell kérni. E dokumentum ellen fellebbezéssel lehet élni a bíróságon, mivel a pozitív bírósági döntés feltétel nélküli alapot jelent a releváns tevékenységi időszakok szolgálati időnek való beszámításához. Vannak olyan bonyolultabb helyzetek is, amikor az ember megtudja, hogy a nyugdíjba vonulás után a nyugdíjba vonulás megfelelő időszakait nem kívánják beilleszteni a szolgálati időbe. Ebben az esetben nem szabad elhanyagolnia saját jogait sem, mivel az igazoló dokumentumok csatolásával ellátott személyes kérelem szerint az engedélyezett szervnek újra kell számolnia a teljes szolgálati idő növekedésével járó nyugdíjat.
