Szükséges a szolgálati idő (szolgálati idő) ismerete. Ha egy személy hosszú ideig ugyanabban az iparban dolgozik vagy dolgozik, akkor a különböző beosztásokra és szakmákra vonatkozó jelenlegi jogszabályok számos előnyt és jogot biztosítanak. A szolgálati idő kiszámításához vegye fel a kapcsolatot a szervezet személyzeti osztályának bármely alkalmazottjával. Vannak azonban olyan helyzetek, mint például, ha a személyzeti osztály elfelejtett kiszámítani egy bizonyos munkaidőt, amikor Önnek is képesnek kell lennie a szolgálati idő kiszámítására.
Szükséges
- - foglalkoztatási előzmények;
- - foglalkoztatási rend (megrendelések);
- - katonai személyi igazolvány.
Utasítás
1. lépés
A szolgálati idő bizonyos iparágakban, például kormányzati vagy közalkalmazotti pozíciókban előnyöket kínál. Ezek lehetnek bérpótlék, további pihenőnapok az éves szabadsághoz, a magasabb pozíciók betöltésének joga. Ha tudni szeretné, hogy jogosult-e ilyen ellátásokra, vegye fel a kapcsolatot a HR osztályával, ahol egy illetékes szakember kiszámítja az Ön szolgálati idejét (szolgálati idejét), vagy megteheti saját maga, munkafüzettel vagy munkarendlettel felfegyverkezve.
2. lépés
Meg kell határozni, hogy éppen az Ön munkaideje az az időszak, amely a közalkalmazotti jogviszonyok listája szerint jogot biztosít a fenti ellátásokra. Ilyen időszakok tartalmazzák a munkavégzés idejét: az Orosz Föderáció kormányzati pozíciói és az Orosz Föderáció alkotó egységei, a szövetségi állam közszolgálata és az alkotó egységek állami közszolgálata, ügyészi tisztségek, a Nyomozó Bizottság alkalmazottainak pozíciói, katonai pozíciók, a belügyi szervek, a vámhatóságok, az adórendőrség, az önkormányzati és a választott irodák pozíciói
3. lépés
A szolgálati idő 1 évnél hosszabb munkavégzés esetén folyamatosan vagy összesen kezd változni. Ezért annak meghatározásához ismernie kell a munkaviszony időpontját. Ettől az időponttól kezdődik a szolgálati idő.
Például, ha 2001. szeptember 01-től kezdte meg a feladatokat, akkor 2002. szeptember 01-től. jogot szerez azokra az ellátásokra, amelyekre a törvény jogosít. Ez egy egyszerű példa folyamatos munkatapasztalat esetén. Ha megszakadt, vagy több időszakból áll, amelyek mindegyike külön megadja a jogot a szolgálati időre, akkor ezeket az időszakokat egyszerűen egy általános időszakra kell összeadni.
Például munkaidő: 2001.09.01-től. 2002.01.31-ig (5 hónap) egy szervezetben és 2002.02.20-tól. 2005. április 30-ig (3 év 2 hónap 11 nap). Mindkét periódust összeadjuk, és 3 g 7 hónapot kapunk. 11 nap. Összességében a szolgálati idő ebben az esetben 3 év lesz, mivel a számítás során csak a teljes éveket veszik figyelembe.
