Mielőtt Oroszországban hatályba lépett az Orosz Föderációban a munkaerő-nyugdíjakról szóló, 2001. december 17-i 173-FZ törvény, amely új eljárást határoz meg a nyugdíjak kiszámítására, azok értéke közvetlenül a teljes szolgálati időtől és a a bérek összege. Jelenleg csak a biztosítási időszak hossza befolyásolja a nyugdíj összegét.
Jelenleg a "szenioritás" fogalmának jogi jelentése elvész. Csak az ország azon állampolgárai számára marad fontos, akik az új nyugdíjreform működésének megkezdése előtt kezdték meg munkájukat, vagyis 1991-ig. Ettől az időponttól kezdve a 173-FZ számú törvény hatálybalépéséig, azaz. 2002-ig minden egyes munkatapasztalatot figyelembe vesznek a nyugdíj speciális együtthatóval történő kiszámításakor. Ha 2002. január 1-je előtt kezdett dolgozni, a szolgálati idő hatással lesz az öregségi nyugdíj méretére - minél nagyobb, annál nagyobb az alkalmazott együttható.
2002 óta a nyugdíj kiszámításakor csak azt a biztosítási járulékot vették figyelembe, amelyet munkáltatói utaltak az állampolgár személyes számlájára. Kiderült, hogy a biztosítási tapasztalat nincs jelentős hatással a nyugdíj nagyságára - csak az a fontos, hogy mennyi pénz gyűlt össze a személyes számláján. Igaz, a 173-FZ sz. Törvény szerint csak akkor kap munkaerő-nyugdíjat, ha a biztosítási ideje legalább 5 év.
Az utóbbi időben egyre gyakrabban lehet kritikát hallani a nyugdíjak kiszámításának jelenlegi rendszeréről. Először is, ez átlátszatlan, és a legtöbb orosz számára nem nagyon világos. Másodszor kiderült, hogy egyáltalán nem szükséges egész életen át dolgozni - elegendő csak 5 évet szánni erre, és ugyanakkor nagy fizetést is kapni annak érdekében, hogy idős korában jó nyugdíjat biztosítson magának.
Természetesen az a személy, akinek a munkáltatók hosszú időre átutalták az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába járulékát, szintén több pénzt gyűjthet személyes számláján. A valóság azonban az, hogy sok orosz - tekintettel a régiókban meglévő alacsony fizetésekre - sok éven át végzett munka után sem lesz képes jelentős összegeket felhalmozni. Azok sem, akiknek a munkáltatói takarékoskodtak a biztosítási befizetésekkel és járulékokkal, valamint "borítékban" fizettek béreket, nem kapnak jó nyugdíjat.
Ezért a Gazdasági Fejlesztési Minisztérium javaslatot nyújtott be a kormánynak a nyugdíj új képlet szerinti kiszámítására, a szolgálati idő figyelembevételével. Ez nem csak a jövőbeli nyugdíj nagyságát fogja egyértelművé tenni, hanem a nyugdíjkorhatár emelésének kérdését is kiküszöböli - akik nagyobb összegű kifizetéseket szeretnének kapni, akkor is dolgozhatnak tovább, miután lehetőségük van nyugdíjba vonulni. Ezenkívül ez a képlet figyelembe veszi azokat az együtthatókat is, amelyek közvetlenül a ledolgozott évek számától függenek, amelyek a szolgálati idő növelésének motivációjaként is szolgálnak.
