Számos szervezet és vállalkozás inkább hallgatókat vesz fel ideiglenes és néha állandó munkára. A döntés kölcsönös előnye nyilvánvaló. Egy fiatal férfi lehetőséget kap arra, hogy egyszerre gyakorolja és elsajátítsa a szakma alapjait, erre pénzt kapva. Nos, a szervezet öt perc nélkül egy szakembert áll a rendelkezésére, akit nem kell átképezni.
Utasítás
1. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 59. cikke szerint a nappali tagozatos hallgatók nem fogadhatók el állandó munkára. Csak a tanulmányaik végéig tartó időszakra köthet velük megállapodást. Ugyanakkor, tekintettel arra, hogy a nappali tagozatos hallgatóknak rendszeresen meg kell jelenniük egy oktatási intézményben, a munkáltató köteles nem teljes, hanem 05, vagy akár 0,25 munkadíjat kiállítani.
2. lépés
A nappali tagozatos hallgatóval történő megállapodás megkötésekor kérjük, vegye figyelembe, hogy a Munka Törvénykönyve nem rendelkezik tanulmányi szabadság kifizetéséről e hallgatói kategóriára (szemben a részidős és az esti hallgatókkal). A munkaszerződésben külön előírhatja, hogy diák-alkalmazottja fizetett oktatási szabadsággal rendelkezik-e vagy sem, hivatkozva a kollektív szerződésre vagy más jogszabályi dokumentumra.
3. lépés
A hallgatóval kötött szerződés megkötése gyakorlatilag nem különbözik a más alkalmazottal szemben alkalmazott tipikus eljárástól. Egy árnyalatot leszámítva: nyilvánvaló okokból a hallgató még nem nyújthatja be a szakoktatásról szóló oklevelet a személyzeti vagy számviteli osztályhoz. Ezt figyelembe véve fogadja el a hallgatótól csak azokat a dokumentumokat, amelyek a kezében vannak, azzal a feltétellel, hogy a diploma megszerzése után oklevelet vagy annak másolatát kell magával hoznia.
4. lépés
A levelező hallgatóval kötött megállapodásnak tartalmaznia kell a munkavállaló számára a foglalkozások alatt fizetett oktatási szabadság garanciáját. Ha cége magánvállalkozás, és az alapító okirat nem rendelkezik ilyen juttatásokról, akkor legalább írjon egy sort arról, hogy a hallgatónak újabb fizetett szabadságot vagy fizetés nélküli napokat kell-e adni a vizsgák idejére.
