A munkát kereső polgárok elküldik önéletrajzukat, amelyet maguk írnak. A munkaadók kérdőívet készítenek a pályázók számára, kifejezetten erre a vállalatra. Nincs egységes formanyomtatványuk, de a szükséges követelmények a követelmények rendelkezésre állására vonatkoznak, amelyeket be kell tartani, és a pályázóknak ki kell töltenie.
Szükséges
- - személyazonosító okmány;
- - oktatási dokumentum;
- - foglalkoztatási előzmények;
- - a munkáltatói kérdőív formája;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
Kérjük, adja meg annak a posztnak a címét, amelyre pályázik. Adja meg azt a fizetési szintet, amelyet szeretne kapni a munkáltató pozitív döntése esetén. Javasoljuk, hogy a pénzösszeget a hirdetésben vagy más értesítésben feltüntetett összeg alapján írja, amellyel megtudta az üres állást.
2. lépés
Adja meg vezetéknevét, utónevét, családnevét, lakóhelyének címét, születési dátumát és helyét, kapcsolattartó telefonszámát, e-mail címét. A munkáltatónak teljes információval kell rendelkeznie rólad, és képesnek kell lennie kapcsolatba lépni veled.
3. lépés
Írja meg időrendi sorrendben az előző munkahelyeivel kapcsolatos információkat, kezdve a legfrissebbel. Írja be a betöltött pozíció címét, írja le munkaköri feladatait. Jelölje a kapcsolatot egy korábbi munkáltatóval, hogy a személyzeti osztály kapcsolatba léphessen vele és tisztázhassa az érdekes információkat.
4. lépés
Adja meg az oktatási tevékenységével kapcsolatos információkat, írja meg az oktatási intézmények nevét, a szakterületek, a szakmák nevét, valamint az oktatási intézmény kezdetének és befejezésének dátumát. A munkáltatónak teljes körű információval kell rendelkeznie az Ön végzettségéről.
5. lépés
Sok munkaadó arra kéri az álláskeresőket, hogy rangsorolják a mutatókat fontossági sorrendben. Gondosan és gondosan töltse ki a kérdőív összes elemét. Ha azt javasoljuk, hogy a számokat 1-től 8-ig rendezze, akkor írja be ezeket a dokumentumban leírtak szerint.
6. lépés
Jelezze személyiségjegyeit. Ne dicsérje magát, legyen rövid és őszinte. Ha vannak kisebb hibái, írja le őket. Nincsenek ideális emberek, és ezt a munkáltató is jól tudja.
7. lépés
Ha rendes pozícióra jelentkezik, akkor töltse ki a kérdőív összes pontját, ha vezetői posztra, akkor kérdezze meg az alkalmazottat a teljesítés százalékos arányáról.
8. lépés
Nem kell részletesen kiírnia az egyes tételeket, mivel egy interjún dől el, hogy elfogadja Önt erre a pozícióra, így lehetősége lesz elmondani az összes szükséges információt.
