Annak ellenére, hogy Oroszország legnagyobb gázóriása nem toborzó ügynökségeket alkalmaz személyzet toborzásához, mindig van esély arra, hogy munkát szerezzen ebben a rangos vállalatnál. E cél elérése érdekében több egymást követő lépést kell követni.
Szükséges
- - összefoglaló;
- - portfólió;
- - egy számítógép;
- - munkatapasztalat;
- - ismerős.
Utasítás
1. lépés
Írja le erősségeit. Az elhelyezkedés a Gazprom-nál meglehetősen problémás, ha nincs igazán szakmai ismerete a menedzsment, a közgazdaságtan vagy a gáztermelés területén. Egy ilyen vállalkozásnak csak mestereire van szüksége. Gondoljon arra, miért kellene felvenni egy ilyen rangos munkára. Sorolja fel szakmai tulajdonságait és megszerzett készségeit.
2. lépés
Készítsen részletes önéletrajzot, és készítsen jó portfóliót. Feltétlenül fordított időrendi sorrendben írjon szakmai tapasztalatáról, valamint minden tanulmányi helyről. Mondja el nekünk minden munkatapasztalatát, valamint a lehetséges tudományos büntetéseket. Jelentkezzen a kapott igazolásokból és oklevelekből. Mindez meghatározó szerepet játszhat az alkalmazott kiválasztásakor.
3. lépés
Tegyen gyakorlatot egy kapcsolódó szakterületre szakosodott cégnél. Fontos felismerni, hogy nem valószínű, hogy egy egyetemi végzettséget azonnal felvesz a Gazprom. Fontos a vezetés vagy a számítások elvégzésének gyakorlati jó tapasztalata. Keressen egy, a Gazpromnál kissé kevésbé fontos céget, és ott nyújtsa be dokumentumait. Vegyen részt egyéves szakmai gyakorlaton, és kérjen ajánlólevelet. Csatolja a portfóliójához.
4. lépés
Angolul tanulni. Egy másik cégnél töltött szakmai gyakorlata során dolgozzon nyelvi készségeivel. Az angol szinte kötelezővé válik minden vállalat alkalmazottja számára, beleértve a Gazpromot is. Az ilyen szintű vállalkozások mindig tárgyalnak külföldi kollégákkal, akik többnyire angolul beszélnek. Ne feledje ezt, és dolgozzon magán naponta.
5. lépés
Ismerkedjen meg a Gazprom képviselőivel. Érdemes megjegyezni, hogy ez a vállalat nem hirdet az interneten vagy az újságokban új alkalmazottak szükségességéről. Informátorokra van szükséged a gázóriás dolgozóinak köréből. Csak ők tudják azonnal tájékoztatni Önt valakinek távozásáról. Folyamatos kapcsolatot tartson fenn velük, és javítsa a kapcsolatát. Egy nap segítséget kaphat az álláskeresésben.
6. lépés
Szerezzen jogot a meghallgatásra. Amint megtudja, hogy megüresedett egy hely, azonnal küldjön információt magáról a barátain keresztül. Azonnal küldje el önéletrajzát és portfólióját. Ha a HR osztály elfogadja jelentkezését, meghívást kapunk egy interjúra. Bátran és magabiztosan élje át, egyértelmű válaszokat adva a kérdésekre. Akkor lehetősége nyílik arra, hogy helyet foglaljon magának a Gazpromban.
