Ha a munkavállaló úgy dönt, hogy egy másik osztályra költözik a további karrier-növekedés érdekében, a munkáltatónak el kell fogadnia tőle az áthelyezés iránti kérelmet. A személyzeti alkalmazottaknak kiegészítő megállapodást kell kötniük a munkaszerződéshez. Az igazgatónak utasítást kell kiadnia, és ennek alapján a személyzeti tisztviselőknek módosítaniuk kell az alkalmazott személyi igazolványát és munkakönyvét.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - munkaügyi jogszabályok;
- - a szervezet pecsétje;
- - személyzeti asztal;
- - átutalási megrendelőlap;
- - munkaszerződés;
- - személyzeti dokumentumok.
Utasítás
1. lépés
Az egyik osztályról (strukturális egységről) a másikra történő áthelyezést anélkül, hogy megváltoztatnák a pozícióját és felelősségét, mozgásnak nevezzük. Egy ilyen eljárás lefolytatásához a munkavállalónak nyilatkozatot kell írnia az igazgatónak címezve. Ebben az alkalmazott felírja az egyik strukturális egységről a másikra való áttérés lehetőségének kérését. A pályázat számozása és kelte. A vállalkozás vezetőjének határozatát kell kinyilvánítania, amely tartalmazza a dátumot, az aláírást és a fordítás tényét.
2. lépés
Kössön további megállapodást az alkalmazottal. Írja fel annak az osztálynak a nevét, ahová a munkavállalót át kell helyezni, a munkakör megnevezését nem kell megváltoztatni, ezért a szakember áthelyezését ugyanarra a beosztásra kell elvégezni, amelyet az áthelyezés előtt töltött be.. A kifizetések összege megegyezik az eddig kapott fizetés összegével. Ellenőrizze a munkaszerződéssel való megállapodást. Az igazgató vagy más meghatalmazott személy aláírását, a cég pecsétjét, valamint az áthelyezett alkalmazott aláírását viseli.
3. lépés
A szerződésre vonatkozó megállapodás alapján a társaság igazgatójának átutalási megbízást kell kiadnia. A dokumentum fejlécében szerepel a vállalat neve, az összeállítás száma és dátuma, valamint a város. A megrendelés tárgya megfelel az egyik osztályról a másikra történő mozgásnak (adja meg a nevüket). Az érdemi (adminisztratív) részbe írja be a munkavállaló személyes adatait, beosztását, személyi számát. Ezután írja be a beosztásba, ahová költözik, fizetést, pótlékot, bónuszt érte a jóváhagyott személyzeti táblázatnak megfelelően. Igazolja a megrendelést az egyetlen végrehajtó testület aláírásával, a vállalat pecsétjével. Ismerje meg az alkalmazottat a dokumentummal, a szükséges sorba írja alá, dátumot. A megrendelés hátoldalán a vízumokat mindkét strukturális részleg vezetője (hol és honnan történik), ügyvéd és igazgató helyezi el.
4. lépés
Annak a részlegnek a neve, ahová az alkalmazott költözött, a személyzeti tisztviselők a személyi igazolvány második részében, az alkalmazott munkafüzetében változnak. A nyilvántartásokat nem kell hitelesíteni.
