Számos gyakori hiba van, amelyek többször nemcsak elbocsátáshoz, de még a jó hírnév megsemmisítéséhez is vezettek. Ismerve mások hibáit, könnyebb elkerülni őket. Kövesse az egyszerű tippeket, és legalább részben megvédheti magát.
Az egyik leggyakoribb hiba, amely gyakran nagyon kellemetlen következményekhez vezet, az internet túlságosan őszinte. A közösségi hálózatok és a blogok néha úgy tűnik számunkra, hogy valami magánélet, távol a munkától, egyfajta szemetes, ahol bármilyen üzenetet hagyhat és kiöntheti a lelket. Ne gondolja azonban, hogy egyik kollégája vagy főnöke sem fogja megtudni az oldal címét, és nem akarja meglátogatni. Az ügyfelekkel, főnökökkel vagy kollégákkal kapcsolatos kellemetlen megjegyzések sajnos nagyon gyakran elbocsátásokhoz vezetnek, ráadásul meglehetősen "hangosan", ami ronthatja az ember hírnevét. Tartózkodjon az ilyen üzenetektől, és kövesse, amit az oldalakon ír.
A második gyakori hiba a nem megfelelő magatartás egy vállalati bulin. Túl sok alkoholfogyasztás után az emberek gyakran elkezdik kifejezni a véleményüket másokról, egyesek összevesznek vagy pimaszul viselkednek. Talán az ünnep után ezt elfelejtik, de nem szabad ilyen kedvező eredménnyel számolni.
A harmadik hiba, amelyet az emberek gyakran elkövetnek nemcsak a munkahelyen, de még az interjú során is. Hízelgő véleményekről beszélünk az előző munkáltatóról vagy csapatról. Az emberek különféle okokból kellemetlen dolgokat mesélnek régi munkahelyükről. Leggyakrabban bűncselekmény, kellemetlen elbocsátás, bűntudat stb. Szeretnék erről beszélni, panaszt tenni, vagy akár bosszút állni az előző főnökök ellen, kellemetlen pletykákkal tönkretéve hírnevüket. Új helyen azonban egy ilyen méltatlanul sértett alkalmazottat verekedőként érzékelnek.
Bármennyire is el akarja mondani a teljes igazságot előző munkájáról, az irodai falakon kívül végezze el. Panaszkodjon barátainak vagy családjának, haragudjon közeli emberek körében, de ne beszéljen ilyen kényes témákról a kollégákkal vagy a vezetőséggel.
