Leggyakrabban, amikor munkát keresünk, nagyon sok hibát elkövetünk. Ennek eredményeként telik az idő, de nincs munka.
Nem szabad figyelembe venni azokat a cégeket, amelyekben nincs szabad állás.
Ez a hiba az egyik legnépszerűbb. Valójában a legtöbb cégnek és cégnek saját állása van. Ha foglalkoztatással kapcsolatos kérdéssel fordult a céghez, akkor elérhetőségi adatait hosszú ideig tárolják az adatbázisban, függetlenül attól, hogy felvették-e vagy sem. A jövőben, ha szabad hely lesz, a HR osztály először saját adatbázist használ, és kiválasztja a nekik tetsző önéletrajzokat. Talán a tiéd is ezek között az önéletrajzok között lesz.
Az önéletrajz nem lehet túl hosszú, legfeljebb egy oldal lehet.
Ez is nagy tévhit. Ha van valami mondanivalója, akkor nem kell elrejteni, senki nem fogja megmondani neked a tulajdonságaidat. De nem kell vizet önteni, lehetőleg több tényt és számot. Írja például, hogy önnek köszönhetően az előző vállalat 20% -kal növelte tőkéjét.
Ha szépítem magam az önéletrajzon, akkor biztosan elvisznek.
Gyakrabban ez nem így van. Nem, természetesen működhet, de korántsem tény. A legtöbb esetben minden a foglalkoztatás szakaszában derül ki. És ha kiderül a megtévesztésed, akkor biztosan nem fogsz helyet látni. Az is előfordul, hogy a pályázók még mindig kapnak munkát, de a munka folyamán nem birkóznak meg a feladatokkal.
Elküldöm az önéletrajzomat a cégnek, és holnap elmehet dolgozni.
Valójában nagy a verseny a munkaerőpiacon. Ha ön elküldte önéletrajzát a cégnek, akkor nem kell azt gondolnia, hogy Ön az egyetlen pályázó a posztra. Ezért az önéletrajz elkészítésekor írja le magát a lehető legteljesebben a legjobb oldalról.
Az interjú után nem hívtak vissza, ezért nem vittek el.
Ezt a hibát gyakran el is követik, amikor munkát keresnek. Nem hívtak vissza, ezért hívja magát, adja meg az interjú eredményét. A munkaadók nagyon gyakran késik a választ, még akkor is, ha készek felfogadni.
