Mindannyian az iskolában halljuk, hogy minden erőfeszítést meg kell tennie a jó karrier érdekében. Általános szabály, hogy felnőve magunk is felismerjük a karrier szükségességét. Azonban hol kezdjük el építeni?
Utasítás
1. lépés
Sokan úgy gondolják, hogy a karrier legfontosabb lépése az első. Ha jól kezdi a karrierjét, bekerül egy rangos cégbe, és abban megalapozza magát, akkor könnyű lesz egyre több és magasabb pozíciót elfoglalni. Ez igaz, de az első lépés fontosságát nem szabad eltúlozni. Talán, miután a szakterületén kezdett dolgozni, miközben még az egyetemen tanult, meg fogja érteni, hogy szakterülete nem érdekes számodra. Ez egy teljesen normális jelenség - teljesen logikus, hogy amit 16-17 évesen választottunk, azt nem szeretjük 22 évesen. Ebben az esetben érdemes elgondolkodni azon, hogy mit szeretnél most csinálni, és próbálj meg ezen a területen munkát találni a kezdeti pozíciónál, vagy (ha ez a terület túl messze van attól a területtől, ahol ismereteid és készségeid vannak) szerezzen kiegészítő oktatást. Az oktatás nem mindig jelent magasabb szintet, elvégezhet tanfolyamokat.
2. lépés
Ha tetszik, amit az egyetemen tanul, és elkezdi keresni az első állását a szakterületén, akkor érdemes néhány dologra emlékezni:
1. A vállalatok vonakodnak munkatapasztalat nélküli alkalmazottak felvételétől, de a nagyvállalatok általában fizetett nyári szakmai gyakorlatot kínálnak, valamint sok olyan kezdő pozíciót, amelyet egy motivált hallgató vagy jó diplomával rendelkező diplomás állhat. Tehát a legfontosabb az, hogy írjon hozzáértő önéletrajzot, és jól mutassa meg magát az interjúban.
2. A munkatapasztalattal nem rendelkező szakemberek önéletrajzai általában nem sokban különböznek egymástól. Felhívhatja a kívánt munkáltató figyelmét az önéletrajzára azzal, hogy egy rangos egyetemen tanul vagy diplomát szerez, magas tanulmányi teljesítmény, az egyetemi gyakorlatok sikeres elvégzése, az idegen nyelvek ismerete, a számítógépen való munka képessége nemcsak Word-ben, hanem a az Excelben és a PowerPointban. Írjon egy kísérőlevelet is, amelyben elmagyarázza, miért szeretne ebben a cégben dolgozni.
3. Fel kell készülni az interjúkra. Fontos, hogy ellátogasson a vállalat weboldalára, és minél többet megtudjon róla - mit csinál, milyen projektjei vannak, mire ismerik. A munkaadó szereti a tudatosságot. Érdemes ecsetelni a szakterület ismereteit is - interjúkon gyakran kínálnak teszteket, vagy szakmai témákról beszélnek.
3. lépés
A jó kezdés nem ok a kikapcsolódásra. További erőfeszítések nélkül nehéz lesz sikeres karriert felépíteni. Fontos, hogy a vezetés minden feladatát egyértelműen teljesítsék, hanem a kezdeményezőkészség bemutatása, a különböző projektekben való részvétel is. Ha a vezetőség nem siet el bízni benned ilyen részvételben, akkor érdemes erről beszélni velük - ez is csak növeli a karrierista esélyeit a sikerre. Jó helyzetben az az alkalmazott, aki többet tud vállalni, mint a munkája.
4. lépés
Úgy tűnhet, hogy a munkához szükséges legtöbbet nem az egyetemen tanították. Ezután önállóan kell tanulnia: szakmai témájú könyveket és folyóiratokat olvasni, kérdéseket feltenni az idősebb kollégáknak. Ne hagyja figyelmen kívül a vállalati és egyéb képzéseket, például az angolt. Minél több tudással rendelkezik az ember, annál valószínűbb, hogy jó karriert fog kialakítani - egyik vagy másik területen.
5. lépés
Egy igazi karrieristának nem szabad félnie a változástól. Ha úgy érzi, hogy nem fejlődik a pozíciója a cégben, és ha nem siet át más beosztásba, akkor ez ok arra, hogy új állást kezdjen keresni. Hagyják alacsonyabban fizetni, de új értékes tapasztalatokat szerez.
