Hogyan lehet a szebb neműek közül néhányan gondoskodó anyák és jó háziasszonyok maradni, miközben sikeres karriert és jól fizető munkát végeznek? Ma erről beszélünk.
A statisztikák szerint pontosan azok a nők, akik már gondoskodó anyákká váltak, és akik a szülési szabadság után kezdték építeni karrierjüket, nagy sikert arattak karrierjükben. Az ilyen nőknek már sikerült mérlegelniük a családi élet minden előnyét és hátrányát, valamint a saját jólétük szükségességét. Miért jobbak, mint a szabad lányok? Csak az anyák megtanultak lépést tartani mindennel és mindenhol, és céljaik annyira elérhetetlennek tűnnek, hogy magasabb az eredmény. Az a képességük, hogy bármilyen helyzetben megbirkózzanak önmagukkal, elősegítik a karrier stabil növekedését.
Még a munkahelyi gondokat sem veszik a szívükbe, mert tudják, hogy otthon már várják a baba-napot és szeretett férjüket.
Sok hölgy, miközben szülési szabadságon van, váratlanul az üzleti életben találja magát. Ez általában kilátástalannak tűnő helyzetek miatt történik, például a férj munkahelyének elvesztése miatt. A felelősség terhe, amely már az anya vállán fekszik, egyszerűen nem engedi, hogy feladja, hanem éppen ellenkezőleg, segíti a siker elérését.
Néha azok a családok szembesülnek azzal a problémával, ahol nemcsak a férjek, de a feleségek is sikert értek el, akikkel együtt hagyhatják gyermekeiket egy-egy órára. De akkor a szerető nagyszülők segítenek. Ha egy dada szolgáltatásaihoz kell fordulnia, akkor az ő választását nagy felelősséggel kell megközelíteni.
Így nagyon is lehetséges, hogy a családdal rendelkező nők saját maguk számára készítsék el saját karrierjüket. Vagyis a család és a karrier közötti választás konvencionális fogalom, amely a közvéleményt a fejünkbe kergeti. Éppen ellenkezőleg, a család segít összeszedettebbé válni és nagy sikereket elérni, mivel senki sem vette le a gyermekei felelősségének terhét.
