Az informatika korában a toborzók nemcsak az interjúkat használják az ember megismerésének módjaként, hanem a jelentkező oldalait is tanulmányozzák a közösségi hálózatokon. Ezek az oldalak válnak az arcoddá, és ezeket rendbe kell hoznod, hogy ne riasszd el a munkáltatót.
Először is érdemes ellenőrizni, hogy a neved és a vezetékneved felesleges szavak nélkül íródott-e. A pályázó neve nagyon visszataszító, például "Irishka Sweet Girl" vagy "Sergey fék nélkül Smirnov". Ezenkívül nézd meg az oldalad állapotát, és töröld a vázlatos kifejezéseket, valamint a "obszcén képeket".
Tekintse át fotóit, és távolítsa el a kifejezettet (fürdőruhában, alkoholos partiról stb.). Nézze meg, mely fotókat címkézte meg ismerőseivel, és ha szükséges, távolítsa el a jeleket.
Fotók hozzáadása szemináriumokról, konferenciákról, képzésekről, hivatalos eseményekről. A tekintélyes emberekkel készült fotók a kezedbe fognak játszani, különösen, ha oklevelekkel és bizonyítványokkal mutatják be. Helyezzen egy semleges (nem hivatalos, de nem kifejezett) fotót a profilképére. A fotózások semleges fotói megfelelőek lesznek.
Rendszeresen ellenőrizze oldalait, és távolítsa el a felesleges megjegyzéseket a falról.
Adjon meg információkat oldaláról az oktatásról, a korábbi munkahelyekről és a szakmai érdeklődésről. Ez az észrevétlen információ meghatározó lehet a toborzó számára.
Ha munkát keres, tegye közzé önéletrajzát az oldalakon. Kérje meg barátait, hogy küldjék el újra az üzenetet. Manapság sok vállalat szociális hálózatokon keresztül keresi alkalmazottait.
