Az elhelyezkedés nem könnyű feladat, különösen az álláskeresők túlzsúfolt adatbázisai miatt. A hozzáértő önéletrajz segít kiemelkedni a tömegből, és az első soroktól fogva érdekli a munkáltatót.
A francia nyelvű összefoglaló fordítása "információs összefoglaló". Alapvetően ez egy rövid leírás rólad, mint leendő alkalmazottról.
Az első dolog, amire a munkáltatók odafigyelnek, az a fényképezés. Pszichológusok beszámolói szerint az arctalan álláskereső profilja sokkal kevésbé vonzza, mint a fotóval ellátott profil. Néhány ember komolytalan és hiábavaló, amikor fényképet választ az önéletrajzhoz. Ki szeretne egy homályos fotót egy álláskeresőről a régi háttérkép háttérképén?
Ne válasszon fotókat olyan partikról, ahol komolytalanul fel van öltözve. A nagy nyakkivágás és egy rövid szoknya nem lepi meg a munkáltatót, de ellök.
Legjobb önéletrajz fotó: Tegyen tiszta képet arcáról semleges háttérrel. A hajótest ki van vetve. A tekintet nyitott és a kamera felé irányul. Derékig érő stílusú fotó elfogadható, például az íróasztalnál. Mosolyogni lehet, ez nem útlevél. De a mosolynak őszintének, nem erőltetettnek kell lennie.
Az önéletrajz második fontos eleme a strukturáltság. Nem szabad kaotikusan írni magadról, dicsérni a szót. Az illetékes folytatásnak 4 blokkból kell állnia:
- Személyes adatok (teljes név, születési dátum, születési hely, állampolgárság, családi állapot, elérhetőségi telefonszám)
- Információ az oktatásról (fő plusz kiegészítő, ha van ilyen, a blokk tartalmazza: intézmény neve, tanulmányi forma, tanszék, szakterület, érettségi éve)
- Információ a korábbi munkahelyekről. Az utolsó három munkahely csökkenő sorrendben van feltüntetve (a legfrissebb adatok állnak előbb). A blokk a szervezet nevéből, a beosztásból áll, amelyben dolgozott, és felsorolja a fő felelősségét a munkahelyen.
- Személyes jellemzők (a pályázó készségei és képességei)
Mit írjon magáról a személyes jellemzők részben? A jól megírt önéletrajz nem teszi lehetővé a "víz" jelenlétét a kifejezésekben. Próbáld meg egy szóval leírni képességeidet és képességeidet. A munkáltató érdeklődéséhez 5-7 szó (készségek, képességek) elég, például: kitartás, kommunikációs készség, felelősség, az 1C "Számvitel" ismerete, önszerveződés.
Néhány vállalat azt is kéri, hogy jelezze gyengeségeit. Ne ijedjen meg, erre azért van szükség, hogy tesztelje képességét arra, hogy megfelelően értékelje önmagát.
A "gyengeségek" oszlopban jobb megadni a puha negatív tulajdonságait. Például az egyértelműség. Ez egyrészt mínusz. Másrészről az egyes szervezetekben az egyértelműséget őszinteségnek, nyitottságnak és tisztességes helyzetnek érzékelik. Így a gyenge oldal a kezedbe játszhat.
A gyengeségekkel együtt jelezni kell, hogy készen állsz azok kijavítására és az önfejlesztésre törekszel. Például: „Nem ismerek egyetlen nyelvet sem” és zárójelben mellettük: „aktív, mobil, készen áll a tanulásra”.
Az önéletrajz szakszerű megírása álláskeresés során azt is jelenti, hogy meg kell adnia az előző munkahely elhagyásának okát. Tényleg szükséges? Ha Ön önéletrajzot ír, akkor az elbocsátás okait el lehet hagyni, és egy személyes interjú alkalmával el lehet hangoztatni.
Ha szervezeti formában kérdőívet kapott, és felkérte az elbocsátás okainak feltüntetésére, akkor nyugodtan helyezze át a munkakönyv bejegyzését oda (például "saját kérésére a Munkaügyi Hivatal 77. cikkének 3. pontja") Az Orosz Föderáció kódexe "), magyarázza el az ülésen, mi mi.
