Az utóbbi időben sok új tevékenység jelent meg. Néhány közülük nagyon vonzónak tűnik a munkarend, az anyagi jutalom és egyéb szempontok szempontjából. Például a kölcsönkezelő pozíciója olyan könnyű és élvezetes helynek tűnik a jó pénzszerzéshez.
Úgy gondolják, hogy a kölcsönkezelői pozíció nem igényel különösebb készségeket, és szinte mindenki megszerezheti azt, aki felsőbb vagy akár középfokú szakképzettséggel rendelkezik. Valójában azonban a különböző bankokban jelentősen eltérhetnek és nagyon magasak lehetnek a pályázókra vonatkozó követelmények. Ugyanúgy, mint a hitelmenedzser pozícióját betöltő személy szakmai felelőssége, a különböző szervezetekben eltérőek lehetnek.
Mindenesetre e szakember tevékenységének lényege abból fakad, hogy segíti az ügyfeleket a hitel megszerzésében, tanácsot ad, és egyes esetekben elvégzi a hiteldokumentációk végrehajtását.
És természetesen a különféle szakmai és személyes tulajdonságokkal rendelkező jelölteknek előnyei lesznek, amikor a hitelmenedzseri posztra pályáznak.
Szakmai készségek
Nem rossz, ha az erre a posztra jelentkező felsőfokú végzettséggel rendelkezik a közgazdaságtan területén, ismeri a pénzügyi és gazdasági elemzések alapjait, és rendelkezik közvetlenül a hitelezési kérdésekkel kapcsolatos ismeretekkel. Az iparágban szerzett tapasztalatok szintén további pluszt jelentenek.
A karrierje első heteiben alkalmazott kölcsönkezelőnek igazolnia kell a projektek végrehajtásának képességét a hitelek vonzása érdekében, üzleti terveket kell készítenie a beruházások számításához.
Néhány hónap elteltével a szakembernek bizonyítania kell a hitelszerződések helyes megkötésének képességét, valamint támogatást kell végrehajtania, nyomon kell követnie a hitelalapok költségeit, biztonságát, és hozzáértően elemző jelentéseket is kell készítenie tevékenységük eredményéről.
A hitelkezelő fontos szakmai tulajdonságai közé tartozik a költségek felülvizsgálatának és elemzésének képessége, valamint az a lehetőség, hogy javaslatot tegyen a költségek csökkentésének lehetséges módjaira.
A biztosítási vezetőnek tisztában kell lennie a piac pénzügyi helyzetével, szisztematikusan figyelemmel kell kísérnie a szabályozási és jogi keretek változását.
Személyes tulajdonságok
A hitelmenedzser munkája elsősorban az emberekkel való munka, így a kommunikáció nem jelenthet problémát egy ilyen pozíciót betöltő személy számára. A szakmai műveltség mellett egy ilyen szakembernek teljes mértékben rendelkeznie kell a hatékony kommunikáció technikáival és készségeivel, barátságosnak és figyelmesnek kell lennie nemcsak a papírmunka, hanem az ügyfelek igényei iránt is.
A személyes bűbáj, a stresszel szembeni ellenállás, a mentális állapot szabályozásának módszereinek elsajátítása szintén fontos ebben a helyzetben történő munkavégzéshez.
És természetesen a kreditkezelő a csapat tagja, és sikeres munkája szempontjából fontos az a képesség is, hogy csapatban dolgozzon, fenntartsa az alárendeltséget, engedelmeskedjen annak a szervezetnek a követelményeinek, amelyben dolgozik.
