Az ideális vezetőnek számos erénnyel kell rendelkeznie. Elég egyszerű elképzelni egy bizonyos kollektív képet, de a valóságban kiderül, hogy ezek a tulajdonságok némelyike kizárja egymást.
Mi teszi az embert vezetővé
Bármely szervezett társadalomban, csapatban, embercsoportban van valaki, aki vezeti őket. A vezető az a személy, akinek tekintélye van, világosan kitűnik mások közül, és nem fél döntéseket hozni. A vezetők hivatalosak és informálisak. A hivatalos vezető az, aki valamilyen hivatalos vezetői pozíciót tölt be. Informális - olyan személy, akit az emberek tisztelnek, de nem tölt be magas vagy hivatalos pozíciót.
A karizmának jelen kell lennie a vezető fő tulajdonságai között. Ez a szó az ember különleges érzelmi és mentális tulajdonságait jelöli, amelyeknek köszönhetően befolyásolhatja más emberek véleményét, arra kényszerítve őket, hogy jó irányba mozogjanak. A karizmatikus vezetők könnyen meggyőzik az embereket arról, hogy igazuk van, és komoly hatással vannak a tömegre.
Minden vezetőnek sokféle tudással kell rendelkeznie. Biztosan művelt, okos és szellemes. Az a személy, aki tudja, hogyan kell egyszerűen és hozzáértően válaszolni egy összetett kérdésre, vonzza a többi embert, ösztönzi bizalmukat és tiszteletüket. Nagyon fontos megmutatni műveltségét, de sokkal fontosabb, hogy ne mutasson ilyen elutasító fölényt. Az ilyen megnyilvánulások semlegesítik az összes pozitív hatást.
Emberi tényező
Az igazi vezetőnek meghatározónak kell lennie. Fontos számára, hogy képes legyen elemezni a helyzetet és fontos döntéseket hozni. Bármely döntés felelősséggel jár, amelyet egy igazi vezetőnek nem szabad félnie vállalni. Miután meghozta a döntést, az "ugrást", a vezetőnek józanul fel kell mérnie a kockázatát. Mindehhez óriási akaraterő szükséges, enélkül nehéz elviselni az állandó érzelmi stresszt.
Az önbizalom az igazi vezető személyiségének egyik alkotóeleme. Olyan ember, aki nem azzal tölti az idejét, hogy meggyőzze önmagát arról, hogy igaz, aki tudja, hogyan és mit ér el, olyan ember, aki bizalmat ébreszthet más emberekben - ideális vezető, aki rengeteg támogatót vonzhat maga mellé.
A vezetői pozícióban lévő személy számára nagyon fontos a mások érdemeinek értékelése, felismerése és elfogadása. Meg kell érteni az emberek motivációit, elemezni képességeiket - ez lehetővé teszi, hogy megfelelően kezelje őket, "feltárja" őket, a megfelelő munkafajtát választva. A beosztottak érdemeinek kiemelésére és jutalmazására való képesség nélkül nem lehet jó vezetővé válni.
A fenti tulajdonságok szinte mindegyikét ápolhatja maga, ha ilyen célt tűz ki. Az önfejlesztés, a feladatok helyes beállítása lehetővé teszi, hogy bárki példamutató vezetővé tegye magát.
