A vezetőnek nemcsak tapasztalattal kell rendelkeznie azon a területen, ahol dolgozik, hanem bizonyos személyes tulajdonságokkal is. Ha főnök szeretne lenni, ellenőrizze, hogy személyisége megfelel-e a tökéletes főnök portréjának.
Utasítás
1. lépés
A professzionalizmus a fő tulajdonság, amellyel a főnöknek rendelkeznie kell. Jobban meg kell értenie a szakterületét, mint beosztottjai, tanácsot kell adnia vagy javaslatot kell tennie, kivel forduljon ebben vagy abban az esetben. Az a részleg munkájában rosszul orientált vezető nem keltheti a tiszteletet a csapat részéről.
2. lépés
Ahhoz, hogy hitelességet szerezzen az alacsonyabb szintű alkalmazottak körében, a főnöknek kell meghatározónak lennie. A magabiztosság, a döntések időben történő meghozatalának képessége megkülönbözteti kollégáitól. Az a munkavállaló, aki állandóan habozik és meggondolja magát, nem lehet jó vezető.
3. lépés
Ha főnök akarsz lenni, készülj fel sok felelősség vállalására. Az a személy, aki nehéz helyzetben nem képes mindent magára vállalni, válaszolni az alkalmazottaiért, nem méltó főnöknek adni magát. A főnök nemcsak a munkapillanatokért, hanem a fegyelemért is felelős a csapatban, valamint a munkaügyi szabályok betartásáért a munkahelyeken.
4. lépés
A bölcsesség az, amit egy jó főnök megtehet. Annak érdekében, hogy ne nevezzék zsarnoknak, döntéseinek logikusnak kell lenniük. A vezetőtől előrelátást, intelligenciát és találékonyságot várnak el. A gazdag szakmai és élettapasztalat sem lesz felesleges.
5. lépés
A jó vezetőnek mindenképp társaságkedvelőnek kell lennie. Ő felel a csapat légköréért. Ha a főnök nem talál megközelítést az egyes munkavállalókhoz, akkor nem lesz rend és koherencia a munkahelyen. Ezenkívül a főnöknek gyakran fel kell terjesztenie néhány munkakérdést a tanszéken kívüli megbeszélésre. A felső vezetéssel vagy a kapcsolódó osztályokkal való összehangolásuk megköveteli a meggyőzés, a kapcsolatfelvétel és a saját álláspontjuk kifejtésének képességét.
6. lépés
Az ideális főnöknek objektívnek kell lennie. Méltányossága abban nyilvánul meg, hogy észrevehető és értékelhető az egyes munkavállalók hozzájárulása a közös ügyhez. Ezenfelül ez a minőség segít megoldani a konfliktusokat és nézeteltéréseket a csapatban.
7. lépés
Egy igazi vezető tudja, hogyan kell ragaszkodni a saját magához és megmutatni a szilárdságát. Ellenkező esetben a beosztottak köteleket sodranak belőle. Néha a főnöknek arra kell kényszerítenie az alkalmazottait, hogy tegyék meg azt, amit nem akarnak. A főnök, aki ezt nem tudja megtenni, mások feladatait maga látja el.
8. lépés
A főnöknek szorgalmasnak és energikusnak kell lennie. Őnek kell példát mutatnia a csapatnak, és meg kell fertőznie a kollégákat a saját lendületével. Amikor a főnök letargikus és nem rendelkezik kezdeményezőkészséggel, akkor az alkalmazottak is.
