Ehhez nagyon kevés kell - tisztelet. Az egyénnek éreznie kell, hogy munkája szükséges és fontos. Próbáld megtalálni az erősségeidet azon a helyen, ahol dolgozol. Ha ez nem működik, akkor jobb, ha máshol próbál szerencsét, mint hogy aláássa az egészségét.
A modern világban a "munka" és a "boldogság" fogalmait nehéz kombinálni. A munkahelyet leggyakrabban nehéz feladatnak tekintik, ahová az ember megy, nehezen húzza a lábát. Azért dolgozunk, hogy biztosítsuk önmagunk, családunk és barátaink létét. Gyakran az irodában ülve az órára pillantunk azzal a gondolattal, hogy mikor fejeződik be a munkanap. Nem gondolunk arra, hogy életünk nagy részét a munkában töltjük. Ebben az esetben nagyon kevésre van szükséged ahhoz, hogy boldognak érezd magad.
Jó csapat
Az individualizálás és a személyes teljesítményre való összpontosítás politikája piszkos tettét követte el. Egyre gyakrabban vannak olyan kollektívák, ahol mindenki „saját”. A kollégák körében virágzik az irigység, a másik megcsalásának vágya, a pletykák és a konfliktusok. A munkakörnyezet "mérgező" jelleget szerez. A csapatban a harmónia nemcsak a vezető, hanem maguknak az embereknek az erőfeszítéseivel valósul meg.
A multitasking hiánya
A legtöbb szervezet szereti megtakarítani alkalmazottai bérét. Megpróbálják az összes munkát nagyon korlátozott munkatársakkal végezni. Kiderült, hogy az embereket szó szerint darabokra tépik. Ha nem tudja tartani ezt a ritmust, akkor jobb, ha nyugodtabb munkára vált, mint idegösszeroppanásra.
A munka tisztelete
A "senkinek semmi sem kell" politika abszolút nem munkaügyi kapcsolatokat teremt a csapatban. Az emberek "kiülik" a munkahelyre kijelölt időt, egyáltalán nem éreznek iránta érdeklődést. Az alkalmazottak arra várnak, hogy megbecsüljék munkájukat, ezért nem szabad spórolni az igazolásokkal, a hálával és az apró jutalmakkal.
Az embernek nagyon kevés kell ahhoz, hogy jó hangulatban menjen dolgozni.
