Jellemző a munkáltató által a munkavállaló teljesítményének hivatalos felülvizsgálata. Ennek a felülvizsgálatnak tartalmaznia kell a munkavállaló szakmai és személyes tulajdonságainak leírását, valamint információkat a társadalmi és munkaügyi tevékenységéről, a fegyelemről.
Utasítás
1. lépés
A munkaköri leírásnak nincs hivatalos formátuma. De ahhoz, hogy kompetens legyen, be kell tartani egy bizonyos "sablont". Ez a sablon a munkavállaló összes tulajdonságának leírása, beleértve a negatívakat is. Mielőtt kitöltené, döntse el maga, miért ír véleményt. Ne felejtsük el, hogy a jellemző jelentősen eltér az ajánlástól.
Maga a felülvizsgálat kitöltésének folyamata olyan, mintha részletes válaszokat írnánk a munkavállaló tulajdonságairól.
2. lépés
Először adja meg volt alkalmazottjának nevét, keresztnevét, vezetéknevét és születési dátumát. Ugyanebben a bekezdésben tüntesse fel iskolai végzettségét (vagyis minden olyan oktatási intézményt, ahol a munkavállaló végzett, és ahol esetleg folytatja tanulmányait). Itt jelezheti az beosztott családi állapotát, a gyermekek jelenlétét is.
Írja fel annak a szervezetnek a nevét, amelytől ez a jellemző megadatott; jelölje meg a munkavállaló beosztását, írja le azokat a feladatokat, amelyeket teljesített vagy végez. Sorolja fel az alkalmazott pozitív tulajdonságait, szakmai felkészültségének szintjét, adjon tájékoztatást az eredményekről és a díjakról! Ha az alkalmazott végzett szakmai továbbképzési tanfolyamokat, kérjük, adja meg ezeknek a tanfolyamoknak a részleteit.
Az alábbiakban tüntesse fel a munkavállaló negatív tulajdonságait, ha vannak ilyenek, írja le a büntetéseket és a fegyelem megsértését.
3. lépés
A jellemző utolsó részében jelölje meg összeállításának célját.
A karakterisztikát a fejnek kell aláírnia. Az aláírás mellett ajánlott megadni elérhetőségét. Erre akkor van szükség, ha a felülvizsgálat címzettjének bármilyen kérdése lenne az Ön számára. Ellenőrizze az aláírást a szervezete pecsétjével. A pecsét és az aláírás mellett tüntesse fel a specifikáció kiadásának dátumát.
A felülvizsgálatot általában két példányban készítik. Add át az eredetit, és hagyj egy példányt a szervezetednél.
