Amikor szembesülnek azzal, hogy ajánlást kell írni egy kollégának, sokan zavartak. Valójában ezt nem könnyű megtenni anélkül, hogy a személyzeti osztályon dolgoznék, és nem lennénk felelősek az ilyen tanúsítványok kiadásáért, vagyis anélkül, hogy rendelkeznénk tapasztalattal az előkészítésükben. A dokumentumra szükség lehet a következő igazoláshoz, vagy egy volt kolléga kéri, hogy írjon a leendő munkáltatónak. Az ilyen helyzetek egyre gyakoribbak. Ezért érdemes előre megismerni a papírmunka szabályait.
Utasítás
1. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy visszajelzései csak a teljesítmény jellemzői. Sőt, nincs kitöltési szabályozás. Összeállíthatja a dokumentumot egyszerű írásban, vagy gépelhet a számítógépen. Természetesen ez utóbbi előnyösebb, mivel megszabadítja a címzetteket attól, hogy elemezzék a kézírás sajátosságait. Ezért helyezzen be normál papírt a nyomtatóba, és kezdje el gépelni a számítógépet a „Specifikáció” cím középre állításával.
2. lépés
Kezdje a főszöveget az általad jellemzett kolléga vezetéknevével, nevével és védőszavával. Ezután írja be az általa elfoglalt pozíciót, a felvétel dátumát, az áthelyezés dátumát (ha van ilyen) és annak okait. Biztosítsa a munkavállaló iskolai végzettségét, képesítését. Itt illene mondani az elérhető tudományos fokozatokról és címekről. Sorolja fel munkaköri feladatait, és kezdje el leírni szakmai és személyes tulajdonságait.
3. lépés
Írja meg, mit gondol a munkafegyelemhez való hozzáállásáról, vezetői képességeiről, a munkafolyamat megszervezéséről stb. Adja meg beosztottjainak számát, vagy éppen ellenkezőleg, jelölje meg mentorát. Írja le kapcsolatuk formáját és stílusát (társasági kapcsolat, udvariasság, szorgalom stb.), Együttműködés. Jelentse a kollégák hozzáállását (megbecsült, mérvadó, megbízhatatlan stb.).
4. lépés
Ezután írja le, hogy képes-e megtanulni és új ismereteket, készségeket elsajátítani, valamint azok alkalmazásának képességét. Az emelt szintű képzés, a szakmai gyakorlat stb. Jelölje a rendelkezésre álló ösztönzőket (bónuszok, előléptetések), intéseket (intéseket, észrevételeket). Feltétlenül igazolja használatukat, írja le az okokat.
5. lépés
Hangsúlyozza az adott munkához szükséges üzleti tulajdonságok leírásában. Lehet figyelmes és pontos, vagy kreativitás és innováció. Vegye figyelembe a magas munkaképességet és a munkához való lelkiismeretes hozzáállást. Aláírja a véleményt saját vezetéknevével és kezdőbetűivel, címével.
