Amikor egy alkalmazott két vállalkozásban dolgozik egy vállalkozásban, és egy ilyen belső részmunkaidős munkát akar megszervezni, akkor alkalmazási kérelmet kell írnia. A munkáltatónak munkaszerződést kell kötnie vele, megrendelést kell kiadnia és bejegyzést kell tennie a munkakönyvébe. A személyzet alkalmazottjának változtatásokat kell írnia a szakember személyes kártyájára.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a cég bélyegzője;
- - a vonatkozó dokumentumok formái;
- - toll;
- - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Utasítás
1. lépés
Azon munkavállalónak, aki részmunkaidős állásra akar jelentkezni, pályázatot kell írnia. Ebben ki kell fejeznie egy bizonyos beosztásba, strukturális egységbe való felvétel iránti kérelmét. Sőt, meg kell jelölni, hogy ez a munka részmunkaidős munka lesz számára. A kérelemen az alkalmazottnak alá kell írnia annak megírásának dátumát. Megfontolás után az igazgatónak határozatot kell hoznia róla pozitív döntés esetén.
2. lépés
Készítsen munkaszerződést szakemberrel. Írd le a dokumentumban a felek jogait és kötelezettségeit. Jelölje meg annak a beosztásnak a címét, amelyre a munkavállalót felvették. Adja meg az alkalmazott számára megállapított fizetést. A részmunkaidős munkavállalók javadalmazásának meg kell felelnie a tényleges ledolgozott óráknak. Egy ilyen szakember a fő munkájától számított szabadidejében, de legfeljebb napi négy órában, hivatalos feladatait ellátva dolgozhat. A munkavállaló részéről a részmunkaidőben alkalmazott alkalmazottnak aláírási joga van, a munkáltató részéről - a cég igazgatója. Igazolja a szerződést a cég pecsétjével.
3. lépés
Készítsen sorrendet, amelyben jelölje meg a munkavállaló vezetéknevét, nevét, védőszavát, annak a beosztásnak a nevét, amelyre részmunkaidőben fogadják. Adja meg a fizetést, amely nem haladhatja meg a munkavállalók e kategóriájához tartozó bér arányát. Igazolja a dokumentumot a szervezet pecsétjével, amelyet a cég igazgatója írt alá. Ismerkedjen meg az alkalmazott megrendelésével, aláírás ellenében.
4. lépés
Az alkalmazott munkafüzetébe írja be a bejegyzés sorszámát. A részmunkaidős állás felvételének tényét tüntesse fel a munkakör információiban. Az indokolásba írja be a pozícióra való felvétel végzésének számát és dátumát.
5. lépés
Ha a részmunkaidős munka lesz a fő a munkavállaló számára, akkor először le kell mondania a részmunkaidős állással, majd a fő pozícióból.
