A munkavállaló gyakran egy külső részmunkaidős állást akar formalizálni a munkajogszabályoknak megfelelően, vagyis bejegyzést tenni erről a munkakörről a munkafüzetbe. Ehhez be kell nyújtania az igazoló dokumentumokat a munkáltatónak a fő munkájához, nyilatkozatot kell írnia. A személyzet alkalmazottjának a munkaügyi tevékenységről szóló dokumentumban rögzítenie kell a részmunkaidős munka tényét.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a cég bélyegzője;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - toll;
- - egy másik szervezetben a részmunkaidős munkavégzés tényét megerősítő dokumentum;
- - a vonatkozó dokumentumok formanyomtatványai.
Utasítás
1. lépés
Azon alkalmazottnak, aki részmunkaidős bejegyzést akar beírni a munkafüzetbe, a cég első személyéhez címzett kérelmet kell megírnia a fő munkahelyen. Meg kell adnia a szervezet nevét a társaság alapító okiratának vagy más alapító okiratának megfelelően, a vállalkozás vezetőjének vezetéknevét, kezdőbetűit, dátum esetén beosztásának nevét. A munkavállalónak a személyzeti táblázattal összhangban meg kell adnia vezetéknevét, utónevét, családnevét, beosztását. A pályázat tartalmában a szakembernek ki kell fejeznie azon kérését, hogy a másik szervezet részmunkaidős munkájáról nyilvántartást készítsen a munkaügyi tevékenységről szóló dokumentumban. A dokumentumra az alkalmazottnak személyes aláírást és a megírásának dátumát kell tennie.
2. lépés
A munkavállalónak csatolnia kell a kérelemhez az egyik olyan dokumentumot, amely igazolja a részmunkaidőben történő munkavégzés tényét egy másik vállalatnál. Ilyen dokumentumok közé tartozik az álláshely felvételének elrendelése, munkaszerződés, a cég levélpapírján található igazolás.
3. lépés
A pályázatokat a társaság igazgatójának kell megküldeni, aki felülvizsgálatát követően, pozitív döntés esetén a dátumot és az aláírást tartalmazó határozatot csatolja.
4. lépés
Készítsen megrendelést. Az adminisztratív részben jelölje meg a részmunkaidős munka bejegyzésének lehetőségét a munkavállalói munkafüzetbe. A dokumentum végrehajtásával kapcsolatos felelősséget ruházza át egy személyzeti dolgozóra. A megrendelés alapja egy szakember nyilatkozata, amelyhez csatolták az igazoló dokumentumokat. A szervezet igazgatójának joga van aláírni a megrendelést. Igazolja a dokumentumot a cég pecsétjével. Aláírás ellenében ismerkedjen meg az alkalmazott és a munkatárs rendjével.
5. lépés
A megrendelést meg kell küldeni a személyzeti osztálynak. A személyzeti tisztviselőknek le kell másolniuk a benyújtott dokumentumokat, és az eredetiket át kell adniuk a munkavállalónak. A munkavállaló munkafüzetében tüntesse fel a részmunkaidős beosztás felvételének dátumát. Írja be annak a vállalatnak, a szervezeti egységnek a nevét, ahol a munkavállalót a munkaszerződés alapján bejegyezték. Az indokolásba írja be a benyújtott dokumentum számát és dátumát. Igazolja a bejegyzést a cég pecsétjével.
