Az álláskeresés szintén munka, és egyáltalán nem könnyű. És minden rendben van a megtalálásában. Ön felléphet barátaival, toborzó irodáival, közzéteheti önéletrajzát az interneten, és elküldheti e-mailben. Van egy másik módszer, amely elég jól bevált, - egy hirdetés benyújtására.
Utasítás
1. lépés
Az első dolog, ami elkapja a potenciális munkáltatót vagy toborzót, a hirdetés címsora. Győződjön meg arról, hogy a megfelelő "Munka keresése" rovatban, ahol sok hasonló hirdetést mutatnak be, felhívja a figyelmét. Például ne írja be a „Vezetői munkakör keresése” kifejezést, hanem a címsorba adjon fontos információkat magáról - „A 7 éves tapasztalattal rendelkező vezető állandó munkát keres”. Először tapasztalt munkavállalónak vallotta magát, másodszor pedig világossá tette, hogy nem ideiglenes részmunkaidős munkát keres, hanem egy fő munkát, aminek teljes mértékben megadja magát.
2. lépés
Hirdetések írása során gondolja át, milyen versenyelőnyei vannak, hamis szerénység nélkül, röviden említse meg eredményeit. Fejtse ki gondolatait világosan, kétértelműség nélkül, hogy az olvasónak megfelelő elképzelése legyen az Ön tudásáról és képességeiről.
3. lépés
Hirdetések írása során, ha nem nagyon bízik az írástudásában, használjon szótárakat, beleértve az elektronikus szótárakat is, javítsa ki a nyelvtani hibákat a Microsoft Word szerkesztőjében, vagy adja meg végül egy olyan személynek, akinek az írástudásában nem kételkedik. A hibás reklámok megmosolyogtatják, de nem túl hasznosak.
4. lépés
Az elektronikus táblákon történő hirdetés beküldése során először tanulmányozza jól a rubrikát, válassza ki azt a szakaszt, amely pontosan megfelel a hirdetése témájának. Feltétlenül adja meg azt a várost a lakói számára, amelynek címzettje van, még akkor is, ha távoli munkát keres.
5. lépés
Ha több pozíciót kombinálhat, akkor több szakterülete, tevékenységi területe van, jobb, ha több hirdetést küld be, ahol először jelezze, mit szeretne először csinálni, majd bónuszként egyéb képességeit és készségeit. Ez azt a benyomást kelti a potenciális munkaadóban, hogy nem vagy szétszórva, de az egy területen végzett munka során új dolgokat értesz meg, azaz. könnyen megtanulható és igény szerint átirányítható.
