Annak ellenére, hogy mostanában sok biztosítótársaság működik, nagyjából senki sincs biztosított a baleset ellen. Különösen azok, akik veszélyes iparágakban dolgoznak, és olyan helyeken, ahol veszélyt jelent az egészség vagy akár az élet.
Utasítás
1. lépés
Ha beosztottja megsebesült a munkahelyén, azonnali orvosi ellátást biztosítson a helyszínen, és küldje kórházba kivizsgálásra vagy közvetlen kezelésre. Döntse el, hogy minden az esemény helyszínén marad-e, mint az esemény idején volt. Erre azért van szükség, hogy tisztázzuk a történtek teljes képét.
2. lépés
Szervezzen meg egy vizsgálóbizottságot, amelynek magában kell foglalnia Önt személyesen, mint vezetőt vagy a vállalkozás vezetésének bármely más képviselőjét, az állami munkaügyi felügyelőség egyik tagját, a munkavédelmi bizottság képviselőjét, az orvosi szolgálat képviselőit. A bizottság feladata kideríteni az esemény valódi okát és azt, hogy az áldozat bűnös-e az eseményben.
3. lépés
Vegyünk tanúk vallomását, tanulmányozzuk részletesen a sérülés jellegét és a történtek minden részletét, ismerkedjetek meg a vizsgálat összes eredményével, valamint a munkavállaló egészségügyi nyilvántartásának adataival a mentesítés után. Ha alkalmazottja biztosított, küldjön értesítést a biztosítótársaságnak.
4. lépés
Ha a baleset halálos kimenetelű volt, feltétlenül azonnal hívja az ügyészség képviselőjét. Tájékoztassa az áldozat rokonait az eseményről.
5. lépés
Ha a sérülés súlyos, csoportos vagy halálos volt, a regisztráció után küldje el az okmányokat az ügyészségnek és a helyi hatóságoknak.
6. lépés
Győződjön meg arról, hogy a bizottság három napon belül véleményt nyilvánít, ha a kár kisebb. Súlyos sérülés esetén az esemény időpontjától számítva legfeljebb 15 napnak kell eltelnie. Ha nem tartja be a határidőket, akkor joga van további 15 nappal meghosszabbítani a bizottság vizsgálati időszakát.
7. lépés
Amint a bizottság véleményt nyilvánít, térítse meg az áldozat kezelésének összes költségét. Amíg alkalmazottja táppénzen van, fizesse meg rokkantsági munkabérét ugyanabban az időben, amikor a fizetését munka közben megkapta, ugyanabban az összegben.
