A vállalkozás hatékonyságának növekedéséhez, valamint az alkalmazottak munka- és pihenési feltételeinek optimalizálásához elengedhetetlen feltétel a szükséges alkalmazotti létszám meghatározása, amelyhez az egyetemes számítási módszerek egyikét alkalmazhatja.
Szükséges
statisztikai adatok egy adott vállalkozásról
Utasítás
1. lépés
A modern válsághelyzetek minden menedzser elé állítják a szervezet létszámának optimalizálását. Ebben az esetben vezetőként bevált statisztikai módszereket kell alkalmaznia.
2. lépés
Foglalkozzon alkalmazottakkal olyan létszámban, hogy ne legyen túlköltekezve a bérszámfejtés, ugyanakkor a munkaidőt racionálisan használnák fel optimális terhelés mellett, amely lehetővé teszi a munkavállalók teljesítményének egy bizonyos szintjének fenntartását, de lehetőleg annak növelését is. Ilyen optimális létszám mellett normális munkarendben tudja biztosítani az alkalmazottak számára a szükséges pihenőnapok számát, figyelembe véve egyes alkalmazottak munkából való hiányát (szabadság, betegállomány stb.)
3. lépés
A vállalaton belüli optimális alkalmazotti létszám kiszámításának alapvető módszere meglehetősen egyszerű számítást tartalmaz. A következő képlet segítségével kiszámíthatja a vállalaton belüli alkalmazottak teljes számát:
W = H × Kn, amelyben:
Ш - optimális személyi állomány (ne vegye figyelembe a műszaki személyzetet);
Н - az alkalmazottak szokásos száma;
Kn a tervezett hiányzások aránya.
4. lépés
Számítsa ki az alkalmazottak standard számát a következő képlet segítségével: H = Op / (Frv × Hv × Kvn), amelyben:
Op - a munka tervezett köre;
Фрв - a munkaidő alapja (órában);
Нв a bevétel mértéke;
Квн - normák teljesítési együtthatója (tervezett) - a tervezett év megfelelő időszakának tervezett bevételeinek aránya az előző év azonos időszakához képest.
5. lépés
A tervezett hiányzások aránya a következő: Кн = 1 + Дн, amelyben:
Nap - a nem munkaidő részaránya (a termelési naptár szerint) a teljes munkaidőből, vagyis az egyes munkavállalók távolléteinek hányadosa elosztva egy adott időszak munkaidejének teljes számával.
6. lépés
Az optimális létszámot nemcsak a termelési feladatok elvégzésének hatékonysága szempontjából kell kialakítani, hanem a csapat optimális irányításának szempontjából is, hogy a normális körülmények a vállalkozás működése.
