A mi időnkben, amikor az ország gazdasági válságot vagy más sokkot él át, nagyon szeretnék reménykedni abban, hogy képes maradni a helyén, és semmilyen változás nem érinti Önt. Hogyan segíthet magának megőrizni munkáját?
Utasítás
1. lépés
Támogassa a vezetést. Ha az egész vállalat nehéz időszakon megy keresztül és csökkenti a személyzetet, a főnökének látnia kell, hogy nemcsak a fizetése, hanem az egész szervezet miatt is aggódik. Ha aggódsz az egész csapat miatt, akkor valószínűleg nem bocsátanak el.
2. lépés
Tanulja meg felhívni magára a figyelmet. Ha teljesítményével és személyes adottságaival kitűnik a tömegből, egyetlen főnök sem meri elbocsátani egy ilyen értékes alkalmazottat, és akkor kevésbé jelentős kollégái kerülnek veszélybe.
3. lépés
Legyen sokoldalú és rugalmas. Függetlenül attól, hogy mit csinál folyamatosan, maradjon a vállalat minden fontos tevékenységének tetején, és törekedjen a lehető legtöbb funkció elvégzésére. Ha a főnökei meg vannak győződve arról, hogy egyszerre több alkalmazott kötelességeit kombinálhatja, ez garanciát jelent arra, hogy biztosan nem bocsátják el.
4. lépés
Mutasd meg mindenkinek, min dolgozol. A főnököknek tisztában kell lenniük azzal, hogy milyen projekteken és tevékenységeken dolgoznak jelenleg. Ez megmutatja, hogy munkájára szükség van a vállalat számára, és nélküled egyszerűen lehetetlen.
5. lépés
Fejezze be a megkezdett munkát. Bármi döbbenet vár rád a jövőben, nyugodtan és türelmesen dolgozz azon, amit kineveztek. Mutassa be, hogy képes-e elérni céljait.
6. lépés
Maradj magabiztos. Nem szabad állandó pánikban élni attól, hogy elbocsátanak. A nyugalom és az üzletszerű megjelenés a normálisan dolgozó alkalmazott legjobb mutatói, különösen, ha maguk a főnökök is aggódnak a nehézségek miatt.
7. lépés
Tanulmányozza a munkaerőpiac helyzetét. Ha mégis megtörténik az elbocsátás, az nem lehet csapás az ön számára. Tudja meg előre, hogy milyen szakterületekre van most igény, és legyen mentálisan felkészülve egy esetleges átképzésre. Hasznos tanfolyamokat folytatni új ismeretek és készségek megszerzése érdekében.
