Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 62. cikkével összhangban egy vállalkozás alkalmazottjának joga van a munkájához kapcsolódó dokumentumok és igazolások másolatát kérni. Ehhez írásbeli kérelmet kell megírnia a vállalkozás vezetőjének. Meg kell jelölni, hogy milyen dokumentumra van szüksége, és hol fogja bemutatni. A munkavégzésről szóló igazolást a jelentkezés napjától számított 3 munkanapon belül kötelesek kiadni.
Utasítás
1. lépés
Munkaigazolást kérhetnek állami hatóságok, helyi hatóságok vagy harmadik felek is, amelyeknek erre a tényre van szükségük, például hitelszervezetek vagy a közlekedési rendőrök. A szervezet fejléces lapján meg kell írnia a munkavégzésről szóló igazolást, ahol a vállalat minden adatát feltüntetik. A jobb felső sarokban, az űrlap címsora alatt írja be az igazolás számát és annak dátumát.
2. lépés
Ez a dokumentum a következő tények megerősítéséhez szükséges: tényleges munkahely, beosztás vagy szakma, szolgálati idő, fizetés. Ezért a kérelemben a munkavállalónak meg kell jelölnie, hogy milyen információkat kell tükröznie az igazolásban. Azt a célt, amelyre szüksége volt, nem köteles feltüntetni.
3. lépés
A dokumentum neve - "Súgó" - után a sor közepére írja be, hogy kinek a nevére adták ki. Ebben az esetben a vezetéknevet, a nevet és a patronimát teljes egészében ki kell írni.
4. lépés
Lépjen vissza, és írja be a súgó fő szövegét a piros vonalból. A „Dana” szóval kell kezdődnie, amely után feltüntetik a munkavállaló vezetéknevét és kezdőbetűit. Ezután következik a szokásos irodai forgalom, „hogy valóban egy ilyen és olyan vállalkozásnál dolgozik, ilyen és olyan pozícióban”, és jelezze a szolgálati időt, attól az évtől kezdve, amikor a vállalkozásba felvették.
5. lépés
Jelölje meg a kért információkat, és az utolsó bekezdésben írja meg, hogy melyik szervezetnek nyújtják be ezt a dokumentumot. A cég vezetőjének és a főkönyvelőnek alá kell írnia. A személyzeti osztály vezetőjének is jóvá kell hagynia. Az aláírás kézbesítése után fel kell tenned a cég pecsétjét az igazolásra, és oda kell adnod az alkalmazottnak, vagy el kell küldened a kérelmet benyújtó hatóságoknak.
