Az igazságszolgáltatás, a társadalombiztosítási szolgálat számára a társaság szakemberei igazolást kérnek a munkahelyükről. A munkáltatónak úgy kell kiadnia ezt a dokumentumot, hogy a munkavállalótól három napon belül írásbeli kérelmet fogad el. Ezenkívül a személyzeti dolgozók kérik a testület nevét, ha ilyen igazolásra van szükség.
Szükséges
- - igazolvány;
- - jelentkezési űrlap;
- - megrendelőlap;
- - személyzeti asztal;
- - dokumentumok, cégbélyegző;
- - a munkavállaló munkafüzete;
- - információk a munkavállaló fizetéséről.
Utasítás
1. lépés
Ha a munkahelyről igazolást kell készíteni, akkor egy szakember, akinek ilyen dokumentumra van szüksége, nyilatkozatot ír. Jelzi az ilyen tanúsítvány kiadására irányuló kérelmet, valamint azokat a részleteket, amelyeket tartalmaznia kell. Például a bíróságok számára elegendő megerősíteni az adott vállalatnál végzett munka tényét, ennek a szervezetnek a nevét, a pecsétet, a tisztviselő aláírását. De például a szociális védelmi szervek számára a gyermekpótlék megszerzéséhez az elmúlt három hónap keresetének összege szükséges. Ezért az alkalmazottnak ajánlatos az alkalmazásba beírnia, hogy mely szolgáltatásokhoz szükséges a tanúsítvány. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 62. cikke szerint egy szakember, a munkahelyi igazolással együtt, olyan dokumentumok másolatát kérheti, amelyek megerősítik, hogy a munkát ebben a vállalkozásban végezték. A munkáltatónak nincs joga megtagadni azok fogadását.
2. lépés
A pályázat jóváhagyása után az igazgató utasítást ad ki. Tárgya a tanúsítvány kiállítása. A munkavállalói nyilatkozatot megalapozzák. A tartalmi részben annak a személynek az adatai szerepelnek, akit megbíznak az ilyen dokumentumok elkészítésének kötelezettségével. Ez egy személyzeti tiszt vagy más alkalmazott, akit a vezető felelős utasításával neveznek ki. A megrendelést kádermunkás, szakember, akinek igazolásra van szüksége, felülvizsgálja átvételkor. A megrendelési dokumentumot az igazgató aláírásával hitelesíti.
3. lépés
Készítsen fejléces nyilatkozatot. A bal sarokba írja be a vállalat nevét, majd adja meg a kimenő dokumentum számát. A "Dana" szó után írja be annak az alkalmazottnak a nevét, szülőnevét, vezetéknevét, akinek a tanúsítvány kiadásának kérelmét írták. Ezután erősítse meg a cégében való foglalkoztatás tényét. Írja be a szervezet nevét. Adja meg annak a beosztásnak, osztálynak a nevét, ahol a szakember be van jegyezve. Írja be annak a szervnek a nevét, szolgáltatásokat, amelyekhez ilyen igazolás szükséges. Szükség esetén adja meg a munkavállaló keresetének összegét az előző három hónapban, adja meg az évek, hónapok, a gyakorlati napok számát, ha vannak ilyenek. Igazolja az igazolást az igazgató aláírásával, feltüntetve a személyes adatokat és a beosztás nevét, a cég pecsétjével. Aláírás ellenében adja ki a dokumentumot az alkalmazottnak.
