Az orosz törvények többféle bírságot írnak elő, attól az iparágtól függően, amelyben a jogsértéseket elkövették. Hasznos lesz megismerkedni a munka- és adójogban történő megfelelő nyilvántartásba vételük módjaival. Attól függ, mennyire lesz hatékony a végrehajtása, és hogy bírósági vagy közigazgatási végzésben megtámadják-e.
Utasítás
1. lépés
Ellenőrizze a kódot. Határozza meg pontosan, hogy bírság kiszabható-e ebben a helyzetben. Ha ez adójogi bűncselekmény miatt bírság, nyissa meg az Adótörvénykönyvet. A bírság kiszabásával foglalkozó cikkek a nyolcadik, tizenötödik és tizenhatodik fejezetben találhatók. A Munka Törvénykönyvében ez a harminckilenc fejezet. Nyissa ki és olvassa el figyelmesen.
2. lépés
Kezdje a belső bevételi kóddal. Olvassa el a tizenhatodik fejezetet. Keresse meg a bűncselekményt, amely megfelel az elkövető cselekedetének. Most vegye fel a Munka Törvénykönyvét. Nyissa meg a harminckilenc cikket, kezdje a munkavállaló anyagi felelősségét kizáró körülményekkel. Ha valami belefér, nem szabhat ki bírságot. Ha a fentiek egyike sem működik, ugorjon a következő cikkekre.
3. lépés
Keresse meg a szükséges cikket az Adótörvénykönyvben. Ilyen például a 119. cikk első része. Számolja ki a bírság összegét a cikk alapján. Lépjen a Munka Törvénykönyvébe. Az alkalmazott kár ezer rubelt tett ki. Tehát a bírság összege ezer rubel. Csak ezeknek a bírságoknak a beszedése marad.
4. lépés
Tekintse át az adóigénylőlapot. Az űrlapon külön sor található a bírság megfizetésének követelményére, annak összegének feltüntetésével. Küldje el adóigényét. Ha az elkövető nem hajlandó betartani azt, az adótörvénykönyv negyvenhatodik cikkével összhangban el kell zárni az adózó számláin lévő pénzeszközöket.
5. lépés
Ha ezek nem elegendőek, akkor a negyvenhetedik cikk alapján adót és bírságot kell beszedni az egyéb vagyon terhére. Tovább - már a végrehajtók-végrehajtók problémái. Ami a Munka Törvénykönyvét illeti, a kétszáznegyvennyolcas cikk alapján, ha a bírság összege nem haladja meg a kereset összegét, rendeljen el bírságot. Ha a munkavállaló nem hajlandó eleget tenni a végzésnek, a kár meghaladja az illetményét, a behajtást a bíróság hajtja végre. Ez minden, most ezek a jogi tanácsadó és a bíróság problémái.
