A pénzügyileg felelős személy bizalmatlanság miatt felmenthető a 81. cikk (7) bekezdése alapján. Pénzügyi felelős személy az a munkavállaló, akivel az anyagi felelősségről megállapodás született, és közvetlenül kapcsolódik az értékekkel végzett munkához. A könyvelő vagy a könyvelési tevékenységgel kapcsolatos egyéb alkalmazottak nem lehetnek pénzügyi felelős személyek, ezért a bizalomhiány miatt a cikk nem vonatkozik rájuk. Ha meg akarja szüntetni a munkaviszonyt, töltse ki az összes írásos dokumentumot, amely bizonyos intézkedéseket megerősít.
Szükséges
- - ellenőrzési aktus;
- - magyarázó jegyzet;
- - dokumentum a büntetés kiszabásáról;
- - berendezés-ellenőrzési jelentés.
Utasítás
1. lépés
Csak a dokumentációs regisztráció teszi lehetővé a 81. cikk alkalmazását. Ha a tények nem bizonyítottak, akkor a cikk értelmében pénzügyileg felelős személyt bizalmatlanság miatt nem bocsáthatja el.
2. lépés
Ellenőrizze az összes rábízott tárgyi eszközt. Az ellenőrzés során a vállalkozás igazgatásának képviselőinek jelen kell lenniük. Ha hiányt észlel, készítsen írásos ellenőrzési jelentést három példányban. Minden példányhoz a bizottság minden tagjának és a pénzügyileg felelős személynek aláírása szükséges.
3. lépés
Kérje meg az alkalmazottat, hogy írjon egy írásos magyarázatot, amely részletezi a történteket. Ha egy pénzügyi szempontból felelős alkalmazott nem akar írásbeli magyarázatot adni, készítsen egy aktust, amelyben jelzik, hogy a munkavállaló nem adott írásbeli magyarázatot bűnös cselekedeteire. A jogi aktust a vállalkozás vezetőjének és az ellenőrzést végző bizottsági tagoknak kell aláírniuk.
4. lépés
Készítsen írásbeli mondatot és sorrendet. A végzésben tüntesse fel, hogy a munkavállalót (teljes név) bűnös cselekmények és sikkasztások miatt büntetni kell.
5. lépés
Hívjon meg egy szakembert a szervizközpontból, hogy ellenőrizze és írjon egy írásos véleményt a mérőműszerek működőképességéről, mivel az eladók, raktárosok, szállítmányozók nagyon gyakran hivatkoznak arra, hogy a hiányt a mérőeszközök, például a mérlegek hibás működése okozta. Az írásbeli véleményt a vállalkozás vezetőjének, a szolgáltató társaság képviselőjének és a bizottság tagjainak kell aláírniuk, akik jelen voltak az ellenőrzésen.
6. lépés
Mutassa be az összes dokumentumot az alkalmazottnak. Mindegyikre fel kell tüntetnie a személyes aláírását.
7. lépés
Ha a munkát dandár módszerével hajtották végre, akkor személyesen mutassa be a jelzett vádakat a dandár minden tagjának. Szigorúan tilos egy csapat összes alkalmazottját egy vád alá vonni.
8. lépés
Miután összeállította a hiány tényét és az ahhoz vezető cselekedeteket igazoló dokumentumot, egyoldalúan mondja fel a munkaszerződést. Perelhet is, követelve az anyagi kár megfizetését a bűnös részéről.
