Meglepő módon nagyon kevesen dolgoznak az egyetemen kapott szakterületen. Mások a legkülönfélébb helyeken találják magukat: a hajóépítő mérnökök külföldi vállalatok értékesítési képviselőiként dolgoznak, képesített fogorvosok éttermeket működtetnek, az oktatók pedig cikkeket írnak fényes magazinokba. De mi van azokkal, akiknek egyáltalán nincs szakterületük? Munkahely megszerzéséhez - a munkaerőpiacon elegendő megfelelő lehetőség áll rendelkezésre számukra.
Utasítás
1. lépés
A legegyszerűbb módszer alacsonyan képzett pozíciókban dolgozni. Takarítókra, portásokra, gombóckészítőkre és mosogatógépekre mindenhol szükség van. A fizetések kicsiek, a szociális garanciák minimálisak, de a fizetések késése általában nincs. És ha mégis, akkor lemondás és hasonló helyzetbe kerülés több nap, vagy akár órák kérdése.
2. lépés
A fiatalokat szívesen felveszik pincérnek, csaposnak és baristának. Nincs szükség különlegességre, a képzés közvetlenül a munkahelyen történik. Lehet, hogy gyakornokkal kell kezdenie. A fizetés intézménytől függően változik, a legtöbb esetben tippre számíthat. A pincér egyébként igazi lépés a karrieredben. Ha az éttermi szakmában végzett munka megfelel Önnek, műszakvezetővé, adminisztrátorrá és később vezetővé válhat.
3. lépés
Szereted és tudod, hogyan kell írni? Kipróbálhatja magát szabadúszó újságíróként. Újságírói diploma nem kötelező. A legfontosabb az, hogy helyesen és összefüggően fejezd ki gondolataidat, írj a kiadvány formátumában, amelyben dolgozol, és megértsd azt a témát, amelyen írni szeretnél. Miután összegyűjtötte a publikált művek portfólióját, teljes munkaidőre pályázhat.
4. lépés
Az eladó vagy az ingatlanügynök pályázóinak külön oklevelek nem szükségesek. Minden szükséges tudást közvetlenül a munkahelyen lehet megszerezni. Miután elkezdett dolgozni egy cégben, egy-két év elteltével, tapasztalatok és kapcsolatok megszerzése után folytathatja a következőt. Természetesen a bérek növekedésével.
5. lépés
És végül: az értékesítési menedzser olyan szakma, amelyre még gazdasági válságok idején is szükség van. Az egyetlen kritérium az, hogy tudj és szeretj eladni. Bármely vállalat szívesen elvesz egy ilyen embert, különösen, ha nem fizetést, hanem eladási kamatot követel. A sikeres menedzser nagyon jó pénzt keres kamatra.
