A legalább 28 naptári napos szabadságot minden alkalmazott garantálja az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 114. cikke alapján. A nyaralási díj kiszámításának és kifizetésének eljárását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke és a 922. számú kormányhatározat határozza meg.
Szükséges
- - számológép;
- - vakáció menetrend.
Utasítás
1. lépés
Évente szabadságot kell kapnia, amelynek időtartama nem lehet kevesebb, mint 28 naptári nap. A szabadságot a munkavállalókkal két héttel a naptári év kezdete előtt megállapított ütemtervnek megfelelően adják ki. A fizetés a nyaralás kezdete előtt három nappal esedékes. Ha nem kapta meg időben a nyaralási díjat, akkor joga van elhalasztani a nyaralást az Ön számára megfelelő időpontban, vagy a munkáltatótól kártérítést kap a késedelmes fizetés összegének 1/300 összege minden késett nap után kifizetések.
2. lépés
28 naptári napot kaphat részenként, de az egyik rész nem lehet kevesebb, mint 14 naptári nap. Ha a nyaralás felosztását tervezi, a nyaralás ütemezése előtt írásban értesítse a munkáltatóját.
3. lépés
A munkajogban előírt 28 naptári napot meghaladó szabadság esetén joga van kártérítést kapni.
4. lépés
Minden üdülési napot az egy év átlagkeresetének nagysága alapján kell fizetnie, hacsak a vállalkozás belső jogszabályai másként nem rendelkeznek. Ha más feltételek alapján számolja a nyaralási díjat, a kezdeti összeg nem lehet kevesebb, mint a 12 havi átlagos napi kereset, különben ez a jogainak megsértése. Az ilyen jogsértésekért a munkáltató adminisztratív bírságot kaphat, ha az adó- vagy munkaügyi felügyelet helyszíni vagy irodai ellenőrzése során rájuk találnak.
5. lépés
A nyaralási fizetés kiszámításához összeadja az összes megkeresett összeget, amelyből 13% 12 hónapon át visszatartotta, ossza el 12-vel. Ossza el az eredeti számot 29-vel, 4-el. Megkapja az átlagos napi keresetet, amelyet meg kell szorozni a fizetett szabadság számával napok. Vonjon le 13% -ot az eredeti összegből. Az eredmény a nyaralás fizetésének összege lesz.
6. lépés
A munkajognak megfelelően az első szabadságot 6 hónapos munkavégzés után kaphatja meg. Ebben az esetben a nyaralási díj kiszámítása kissé eltér. A számításhoz összeadja az összes megkeresett összeget, amelyből visszatartották a 13% -os adót, ossza el az eredeti számot a ledolgozott hónapok teljes számával és 29, 4-gyel. A munkáltatónak joga van egész évben nyaralást fizetni Önnek. Ha nem teljesíti a szükséges számú hónapot, és kilép, a teljes túlfizetést levonják az elbocsátáskor esedékes számításban.
