A csapatban való munkavégzés képessége a modern vezető egyik alapkészsége. Ahhoz, hogy a vállalat érdekében végzett közös munka elégedettséget eredményezzen, és a csapattagok közötti kapcsolatok kölcsönös bizalomra és szimpátiára épüljenek, el kell nyerni a kollégák tiszteletét.
Utasítás
1. lépés
Légy természetes. Ismeretlen környezetben gyakran előfordul, hogy az ember másként viselkedik, mint általában, a „saját fickó a fedélzeten” vagy egy ambiciózus újonc szerepét próbálva fel. Ne feledje azonban, hogy ha kényelmetlenül érzi magát új szerepében, a körülötte lévők valószínűleg észreveszik. Könnyebb elnyerni valaki más tiszteletét azáltal, hogy őszinteséget mutat, és nem próbál megfelelni másoknak.
2. lépés
Mutasson érdeklődést mások iránt. A figyelmes hallgató ritkábban fordul elő, mint egy jó mesemondó, és sokkal nagyobbra értékelik. Ne feledje az összes kollégája nevét, munkakörét, érdeklődési területét. Ünnepelje következetesen mások teljesítményét. Akkor megünneplik a sikereidet.
3. lépés
Mutasson magának egy aktív embert. Ne csak üzleti találkozón, hanem a vállalati kérdések megvitatásakor is kezdeményezzen. Vállaljon felelősséget egy társasági esemény megrendezéséért: ez nemcsak egy aktív embert fog megmutatni Önnek, hanem segít megismerni az új kollégákat is.
4. lépés
Legyen sokoldalú ember. Kövesse a híreket a tudomány, a technológia, a kultúra világában. Vegyen részt olyan képzéseken és szemináriumokon, amelyeknek nem kell kapcsolódniuk a munkakörükhöz. Az a személy, akinek az érdeklődési köre nem korlátozódik a munkára és az esti televíziós műsorok nézésére, mindig érdekes lesz a körülötte élők számára. Azonban ne tévessze meg a kollégákat azzal, hogy elmondja, hogyan vett részt a Párizs – Dakar versenyeken. Új környezeted között lehet olyan ember, aki ismeri a világ összes autóversenyének résztvevőinek összetételét.
5. lépés
Mindig tegyen másokkal úgy, ahogy szeretné, hogy bánjanak velünk. Ezt az egyszerű szabályt mindenki ismeri gyermekkorától kezdve, de nem mindenki követi. Eközben a tisztességre és a kölcsönös tiszteletre épített kapcsolatok az egészséges csapat alapját képezik. A helyes, felelős magatartás demonstrálásával el fogja nyerni azok szimpátiáját, akik képesek értékelni.
