Mint mindenki tudja, a tiszteletet nem lehet megvenni, csak ki lehet érdemelni. És egy új munkahelyen erről már az első napoktól kezdve gondoskodni kell.
Ha sikerült új kollégákat megnyerni és elnyerni tiszteletüket, akkor könnyebb és élvezetesebb lesz dolgozni. De a kapcsolat javításához először meg kell próbálni.
Nyugalom
Valószínűleg észrevette, hogy azokat az alkalmazottakat, akik nyugodtak maradnak bármilyen helyzetben, különösen tiszteletben tartanak minden csapatban. Az a képesség, hogy irányítsa érzelmeit, és ne engedjen a pániknak, az érettség és a bölcsesség jele.
Bizalom
Még akkor is, ha kétségei vannak valamelyik kérdésben, mások ne vegyék észre. Még akkor is, ha egy projekt kidolgozása egy egész hétig tartott, kollégáinak csak azt az eredményt kellene látniuk, amelynek bízik a sikerében. A döntéshozatal fájdalmas útja pedig maradjon mindenki számára rejtély.
Önbecsülés
Tudnia kell tisztelni önmagát, az idejét és a képességeit. Tanuld meg udvariasan megtagadni a kollégákat, ha mások felelősségét próbálják rád róni.
Hibák
Ne feledje, hogy egy erős és önellátó ember tudja, hogyan ismerje el hibáit, és nem hibáztat másokat ezért. Tudnia kell megbocsátani és elfelejteni mások hibáit is. Hiszen csak az nem téved, aki nem csinál semmit.
Kompetencia
Az emberi tulajdonságok természetesen nagyon fontosak, de senki nem fogja tiszteletben tartani a gondatlanul dolgozó embert. Ezért próbáljon maximálisan dolgozni, érezze a csapat általános ritmusát és lépést tartson vele.
Segítség
Ha úgy látja, hogy egy kollégának valóban segítségre van szüksége, bár próbálkozik, akkor segíthet. Jobb másoknak segíteni abban az időben, amikor az összes fő feladata befejeződött.
