Munkakollektívád gyakorlatilag a második családod. Ezek olyan emberek, akikkel még több időt töltesz, mint a családod. Ugyanúgy ismernek, mint a hozzád legközelebb álló embereket, és véleményük sokat jelent neked. Természetesen jó, hogy tiszteletben tartják a csapatban, de ez az a fajta dolog, amelyet valóban ki kell érdemelni.
Utasítás
1. lépés
Nem számít, milyen csodálatos vagy a munkahelyeden, minden tulajdonságodat a fő dolognak - a profizmusnak - kell kísérnie. És ez nem csak az a tudás és készség, amelyet egy oktatási intézményben vagy a munkahelyen kapott. Az oktatásnak folyamatos folyamatnak kell lennie. Tanulmányozza a legújabb eredményeket azon a területen, ahol dolgozik, a versengő vállalkozások tevékenységeit, érdekli az új technológiák, tanuljon azoktól, akik jobban dolgoznak, mint Ön. Ne legyen büszke a megszerzett ismeretekre, ossza meg azokat azokkal, akik érdeklődést mutatnak iránta.
2. lépés
Ne kerülje a munkát, és minden feladatot végezzen lelkiismeretesen, vállaljon felelősséget önmagáért. Ne hagyja, hogy egyes felelősségei azokra váljanak, akik melletted dolgoznak, vagy valakit kénytelen volt utána újra elvégezni. Ne utasítsa el a segítséget, hanem nyomja el a kollégák azon próbálkozásait is, hogy ezzel az ürüggyel felhasználják munkáját és idejét.
3. lépés
Soha ne engedje meg magának, hogy durva, dacos vagy tiszteletlen legyen az emberekkel szemben. Tartson mindig egyenletes, nyugodt hangnemet. Legyen barátságos a kollégákkal és mérsékelten nyitott. Ne engedje be a csapatot a személyes életébe, és beszélje meg részleteit a kollégákkal. Természetesen a fő eseményei nem maradnak észrevétlenek, és beszélhetsz róluk, de próbáld meg minden tapasztalatodat bent tartani, és ne csupaszítsd lelkedet mindenki előtt.
4. lépés
Kerülje, és soha ne vegyen részt pletykákban vagy veszekedésekben. Ha nem vagy elégedett valakinek a viselkedésével, tisztázd azt, és kérd meg, hogy ne tegye újra. Ne beszélje meg kollégáit más részlegek munkatársaival, és ne vigye el a munkahelyen zajló eseményeket a vállalat többi alkalmazottjának megbeszélésére.
5. lépés
Légy óvatos. Ha úgy látja, hogy néhány kollégája nehezen dolgozik egy megbízáson, mondja meg, hogyan lehet a legjobban teljesíteni, még akkor is, ha nem kér segítséget. Néha részt kell vennie, ha úgy látja, hogy az illető ideges vagy aggódik valami miatt. Csak lépjen hozzá, mondja el neki, hogy észrevette, és ajánljon fel segítséget. Valószínűleg visszautasítják, de értékelni fogják az impulzusodat. Tiszteld magad és kollégáid, és a csapatban is tiszteletben fog tartani.
