Borítólevél önéletrajzhoz, könyv címéhez. Ha nem elég fülbemászó, akkor előfordulhat, hogy a könyvet nem veszik észre. Hasonló a helyzet egy kísérőlevél esetében: a munkáltató egyszerűen elküldheti az ön önéletrajzával ellátott fájlt a kukába, ha a kísérőlevél nem egyértelmű, vagy ha egyáltalán nincs ott.
Szükséges
Érdemes megnézni az álláshelyeket, általában sok tematikus cikk és fórum található
Utasítás
1. lépés
Alapvetően a kísérőlevél az önéletrajz összefoglalása üzleti levél formájában, vagyis tömör és formális. Ideális esetben magában foglalja az oktatás és a karrier kulcsfontosságú pontjait, valamint annak indoklását, hogy pontosan abban a cégben akarsz-e dolgozni, ahová külded. Ezért a kísérőlevél nem mindig formális.
2. lépés
Az önéletrajz gyakran több oldalra terjed ki; a jó kísérőlevél legfeljebb fél oldal szöveg. Nagyszámú bezárandó betöltetlen állás esetén, és ennek megfelelően nagyszámú beérkező önéletrajzzal egy vállalat HR-osztályának nincs mindig ideje átnézni az összes önéletrajzot. Ezért az elsődleges kiválasztás a kísérőlevelek feldolgozása alapján végezhető el. Például, ha 50 önéletrajzzal ellátott kísérőlevél érkezik ugyanarra az alapszintű szakember megüresedésére, és közülük 25 jelzi, hogy a pályázó szakosított egyetemen végzett vagy munkatapasztalattal rendelkezik, akkor valószínűleg ezeket az önéletrajzokat tekintik meg először., és éppen ezeket a jelentkezőket hívják meg interjúra, különösen akkor, ha egy speciális egyetemről szerzett diploma vagy munkatapasztalat fontos követelmény az adott üres álláshoz.
3. lépés
A kísérőlevélben érdemes megemlíteni a korábbi munkák során elért főbb eredményeit - ezáltal kitűnhet mások közül. Természetesen ezeknek a teljesítményeknek különbséget kell tenniük az álláskereső számára abban a munkában, amelyre a motivációs levelet és az önéletrajzot elküldték. Például, ha a vállalkozás, amelyben dolgozni szeretne, tevékenysége sajátosságai miatt nem követeli meg a jelentkezőktől az idegen nyelvek ismeretét, akkor nem szükséges megemlíteni, hogy az utolsó munkahelyén egyszer egy nagy és fontos fordítást hajtott végre.
4. lépés
A kísérőlevél egyúttal a kommunikációs készségek mérőszáma. Összeállításakor ne feledkezzen meg az udvariasság egyszerű szabályairól. Például soha ne indítson e-mailt csak "hello" -val - feltétlenül adja meg a vállalat nevét vagy a kapcsolattartó nevét az üzenetben, ha az meg volt adva a munkaköri leírásban. A végén, ill.
5. lépés
Vannak, akik tévesen úgy vélik, hogy a hízelgés a fő mutató az adott vállalatban való munkára való hajlandóságnak, valamint a kommunikációs készségek fő mutatója. Néha még a munkáltatót is megijesztheti. Egy adott vállalatban való munkavégzés iránti vágy egyértelmű és logikus indoklása, amely kulcsfontosságú képességeinek, személyes tulajdonságainak és ambícióinak leírásán alapul, sokkal többet fog mondani a munkaadónak, mint a neki címzett bókok tűzijátékát.
6. lépés
Ha nemrég végzett az egyetemen, és nincs elegendő munkatapasztalata, a kísérőlevélben összpontosítson a munkaadó számára jelentős személyes tulajdonságaira. Ezenkívül ilyen helyzetben hasznos lenne kitüntetéssel ellátott oklevélről, szakmai gyakorlatról vagy ajánlásról írni a felsőoktatási intézmény számára.
