Ha úgy gondolja, hogy találmányt készített, mindenképpen szabadalmat kell szereznie rá. Ez azonban eltarthat egy ideig. Gyűjtse össze erejét és kezdje, feltaláló. Itt van a követendő séma.
Szükséges
Új iparilag alkalmazható találmány, szabadalmi bejelentés, pénz
Utasítás
1. lépés
Önállóan tanulmányozhat minden olyan törvényt és jogszabályt, amely szabályozza a találmányok szabadalmainak megadásának eljárását, vagy igénybe veheti az ezen a területen dolgozó szakemberek szakmai segítségét. Ez azonban további anyagköltségeket igényel Öntől.
2. lépés
Ha az első módszert választotta, és úgy döntött, hogy önállóan cselekszik, akkor először győződjön meg arról, hogy találmánya számos olyanhoz tartozik-e, amelyre szabadalmat bocsátottak ki. Győződjön meg arról, hogy új és iparilag alkalmazható. Gyakran adódnak olyan helyzetek, amikor kiderül, hogy egy már-már formalizált, szabadalmaztatott találmány létezik és valakihez tartozik.
3. lépés
Ezt követően nyújtson be szabadalmi bejelentést a találmányához. Csatolja az alkalmazáshoz írásos nyilatkozatát, találmányának részletes leírását és képletét, rajzait (ha szükséges) és egy kivonatot. Továbbá, ha az első lépés már megtörtént, fizesse meg a megfelelő díjakat.
4. lépés
Nyújtsa be jelentését a FIPS-hoz (vagyis a Szövetségi Ipari Tulajdon Intézetéhez), ahol az ellenőrzés két szakaszán megy keresztül: hivatalos és érdemi vizsga. A második vizsgálat a találmány "újdonságát", "találmányi lépését" és "ipari alkalmazhatóságát" ellenőrzi - három fő kritériumnak kell megfelelnie a szabadalom megszerzéséhez.
5. lépés
Ha pályázata sikeresen teljesíti ezt a két ellenőrzési szintet, siessen fizetnie a díjat (a bejegyzésért és a szabadalom kiadásáért). Most, hogy minden lépés megtörtént, szabadalmat kap a találmányára, kizárólagos felhasználási jogával. Ne feledje, hogy a szabadalom érvényességi ideje a bejelentés napjától számított húsz év.
6. lépés
És még egy utolsó dolog: ne feledje, hogy ha a találmánya munkáltató munkája volt, vagy ha a felszerelését használta, akkor előfordulhat, hogy munkáltatója nem lesz a szabadalom tulajdonosa.
