A munkaügyi viták mérlegelésének gyakorlata azt mutatja, hogy a munkavállaló és a munkáltató közötti konfliktusok többsége a személyzet törvényes jogainak megsértésével jár. Leggyakrabban megtagadják a munkaszerződés megkötését, a bérek kifizetésének feltételeinek és szabályainak megsértését, a túlórák és a túlórák kifizetésének hiányát. Hol lehet panasz a munkaadó jogainak megsértésére?
Szükséges
- - útlevél;
- - a munkafüzet másolata;
- - a munkaszerződés másolata;
- - a munkavállalói jogok megsértésének tényét igazoló dokumentumok.
Utasítás
1. lépés
Tudja meg, van-e szervezete vagy vállalkozása munkaügyi vitabizottsággal. Ilyen testület általában a munkáltató és a munkaügyi kollektíva képviselőiből jön létre. Küldje el kérdését a bizottságnak. E testület hatáskörébe tartozik az egyéni munkaügyi viták rendezése. Kivételt képeznek a munkáltatónak okozott kár megtérítésével, a munkahelyi visszahelyezéssel és a felvétel megtagadásával kapcsolatos viták.
2. lépés
Panaszt nyújtson be a helyi munkaügyi felügyelőséghez. Ez az intézmény felügyeli a munkaügyi jogszabályok betartását és számos ellenőrzési feladatot lát el ezen a területen. Írd le írásban a munkáltatóval szemben támasztott igényeidet, megjelölve a jogsértések konkrét tényeit és csatolva az igazoló dokumentumokat. Egy hónapon belül megvizsgálják panaszát, és az ellenőrzés eredményei alapján a munkáltató írásbeli végzést kap, amelyben a jogsértések megszüntetését követeli.
3. lépés
Írjon nyilatkozatot az ügyészségnek a vállalkozás vagy szervezet helyszínén. Jelentse a munkavállalói jogainak megsértésének tényét, és ügyészi ellenőrzést kérjen az elkövető bíróság elé állítása és a megsértett jogok helyreállítása érdekében. Ilyen nyilatkozatot postán el lehet küldeni az ügyészségnek, vagy át lehet adni a hivatalnak. A jogsértés típusától függően a munkáltató nemcsak adminisztratív, hanem büntetőjogi felelősségre vonható is.
4. lépés
Fontolja meg a kérdés bírósági megoldásának lehetőségét. Például, ha a követelés lényege az, hogy a munkáltatója három hónapig nem fizetett Önnek béreket, akkor joga van keresetet benyújtani a bírósághoz. Bizonyító dokumentumokként nyújtsa be a munkaszerződés és a munkakönyv másolatát, a munkáltató megrendelésének és megrendelésének másolatát, a szabálysértést megelőző időszak bérlapjait. A kereset mind a felperes lakóhelyén, mind az alperes helyszínén benyújtható. Az állami vámot nem terhelik a munkaügyi jogviták eseteinek mérlegelésére.
